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勞動(dòng)法2013關(guān)于哺乳假

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勞動(dòng)法2013關(guān)于哺乳假
一、勞動(dòng)者什么情況可解除合同?《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定了勞動(dòng)者單方行使解除權(quán)的情形,該條規(guī)定下列情況下勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同:“(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)...
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一、勞動(dòng)者什么情況可解除合同?《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定了勞動(dòng)者單方行使解除權(quán)的情形,該條規(guī)定下列情況下勞動(dòng)者可以單方解除...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵在于月工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,...
一、解除勞動(dòng)合同如何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是勞動(dòng)者和用人單位都很關(guān)注的問(wèn)題,尤其是勞動(dòng)者,對(duì)于因解除合同而取得的經(jīng)濟(jì)償...
一、員工辭職單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,用人單位有下列情形之一,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的,用人...
勞動(dòng)者被單位無(wú)故辭退時(shí),可向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但勞動(dòng)者如果是自己辭職,則一般不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過(guò),如果是勞動(dòng)者被迫...

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