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南寧員工離職公積金

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南寧員工離職公積金
員工辭職需要單位批準(zhǔn)嗎?或許是由于歷史的原因,目前許多企業(yè)和員工仍然認(rèn)為員工辭職要寫(xiě)辭職申請(qǐng),要得到單位批準(zhǔn)。其實(shí)這是一個(gè)很大的誤解。現(xiàn)行法律規(guī)定得很明確,員工辭職只需提前30天通知企業(yè)即可,沒(méi)有其他條件。許多企業(yè)認(rèn)為,如果員工辭職時(shí)不辦理工作交...
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員工辭職需要單位批準(zhǔn)嗎?或許是由于歷史的原因,目前許多企業(yè)和員工仍然認(rèn)為員工辭職要寫(xiě)辭職申請(qǐng),要得到單位批準(zhǔn)。其實(shí)這是一個(gè)...
一、員工被迫辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條規(guī)定:勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履...
一、勞動(dòng)者何時(shí)需要提前通知離職1、單方預(yù)告解除權(quán)的法律依據(jù),系《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定。勞動(dòng)者提前30(試用期內(nèi)提前3...
一、勞動(dòng)者跳槽應(yīng)注意什么應(yīng)提前30天書(shū)面通知原單位(《勞動(dòng)法》31條:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位)...
辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)者辭職必須符合法律的規(guī)定,不能向辭就辭,那么,勞動(dòng)者辭職的注...

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