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人流應(yīng)該給多少天休假

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人流應(yīng)該給多少天休假
一、未成年的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,未成年的勞動(dòng)保護(hù)有哪些未成年是指年滿16周歲,未滿18周歲的勞動(dòng)者及經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)招用的不滿16周歲的勞動(dòng)者。1、對(duì)未成年工的立法保護(hù):《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)部1994《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》2、《最低的法定年齡的就業(yè)規(guī)定》 規(guī)...
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一。什么是哺乳期哺乳期指生產(chǎn)后,對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不以女職工是否以...
一、女職工可享受哪些特殊保護(hù)禁止安排女職工從事礦山崗井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。大道的...
一、婦女勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容婦女勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的法律保障,是指婦女勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受國(guó)家法律保護(hù)的法律制度。婦女即女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)...
一、女職工懷孕期間可以解除合同的情況懷孕女職工如果有以下即《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形,單位可解除勞動(dòng)合同:(一)在試...

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