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勞動(dòng)合同法女人生孩子男人放幾天

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勞動(dòng)合同法女人生孩子男人放幾天
一、節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算按照勞動(dòng)保障部日前公布的最新的職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算辦法，全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天，制度計(jì)薪日也從原來(lái)的20.92天改為21.75天。有關(guān)專(zhuān)家表示，國(guó)家調(diào)整職工全年平均工作時(shí)間和工資折算辦法，明確了制...
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一、節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算按照勞動(dòng)保障部日前公布的最新的職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算辦法，全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10...
一、什么是延長(zhǎng)工作時(shí)間所謂延長(zhǎng)工作時(shí)間是指在企業(yè)執(zhí)行的工作時(shí)間制度的基礎(chǔ)之上的加班加點(diǎn)。任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工...
一、哪些人有帶薪年假休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類(lèi)職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大...
一、哪些人能享受帶薪年假休息權(quán)是我國(guó)憲法明確規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類(lèi)職工的休息休假權(quán)利，充分...
根據(jù)法律規(guī)定，女職工在懷孕生產(chǎn)期間是能享受相應(yīng)的產(chǎn)假的，具體來(lái)說(shuō)，女職工可休多久的產(chǎn)假呢？一般來(lái)說(shuō)，女職工的產(chǎn)假不同于一...

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