試用期勞動(dòng)者的合法權(quán)益
一、試用期工資怎么算試用期是用人單位與勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期，其間，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需任何理由，而用人單位只有在能夠證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)才能隨時(shí)解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，這樣的規(guī)定是為...
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