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崗位薪資待遇劃分的好處

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崗位薪資待遇劃分的好處
一、未簽合同不付雙倍工資的情形超過一個月沒簽勞動合同一般是要支付雙倍工資的，但用人單位盡到了誠信磋商義務的，可以免除用人單位支付雙倍工資的。免除支付雙倍工資責任的情形分以下三種類型分別表述如下：第一、新員工不支付雙倍工資的情形對于新入職的員...
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一、工資包括哪幾種形式工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所...
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