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東莞工資核算制度

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東莞工資核算制度
一.以中介方式外派勞務(wù)可以嗎商務(wù)部、外交部日前聯(lián)合下發(fā)緊急通知,要求各地進(jìn)一步強(qiáng)化外派企業(yè)責(zé)任,監(jiān)督外派企業(yè)落實(shí)勞務(wù)人員的社會(huì)保障和境外管理,嚴(yán)禁以中介的方式外派勞務(wù)和不負(fù)責(zé)任的行為。通知要求,對(duì)外承包工程企業(yè)必須依照《勞動(dòng)合同法》與外派勞...
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一.以中介方式外派勞務(wù)可以嗎商務(wù)部、外交部日前聯(lián)合下發(fā)緊急通知,要求各地進(jìn)一步強(qiáng)化外派企業(yè)責(zé)任,監(jiān)督外派企業(yè)落實(shí)勞務(wù)人員...
一.培訓(xùn)費(fèi)用如何認(rèn)定依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對(duì)于什...
一、職工享受年休假的條件《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定:“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”《...
一.面對(duì)假派遣如何保護(hù)自己針對(duì)“假派遣”的現(xiàn)象,勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)會(huì)利用《勞動(dòng)合同法》保護(hù)自己的權(quán)益。如果用人單λ在工作了一段時(shí)...
一、如何約定服務(wù)期服務(wù)期是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。法律在服務(wù)期條款的規(guī)定上必須...

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