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員工因病去世解聘書

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員工因病去世解聘書
一、需支付經(jīng)濟補償金的情形按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。具體包括以下12種情況:(1)用人單位違法解除勞動合同的;(2)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商...
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一、需支付經(jīng)濟補償金的情形按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)...
一、哪些情況能領(lǐng)經(jīng)濟補償金?(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,或者職工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗...
一、用人單位支付經(jīng)濟補償金的情形有下列情形之一的,用人單位支付的經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付相當于本...
一、企業(yè)裁員的程序企業(yè)依據(jù)《勞動法》規(guī)定,經(jīng)職代會討論通過,并報勞動保障行政部門登記備案后組織實施。在三十日內(nèi),與占全部...
一、解除勞動關(guān)系的情形有哪些勞動關(guān)系的解除有下面幾種情況:1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系。按照《勞動法》第24條規(guī)定:“經(jīng)勞...

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