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離職申請(qǐng)公司補(bǔ)貼怎么寫

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離職申請(qǐng)公司補(bǔ)貼怎么寫
一、《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定,用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的,或者經(jīng)雙方協(xié)商一致,由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同,用人單位可以不支...
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一、《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定,用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的,或者經(jīng)雙方協(xié)商一...
員工辭職需要何時(shí)通知單位《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,...
一、擅自離職如何處理擅自離職又稱自動(dòng)離職,是指勞動(dòng)者不辭而別的一種違法行為,實(shí)際上與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系并未實(shí)際結(jié)束,而存...
一、員工辭職應(yīng)提交什么材料1、試用期內(nèi)的員工辭職,需書面提交辭職報(bào)告書給用人單位,辦妥《離職報(bào)告表》,用人單位書面通知企...
《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位在雇傭勞動(dòng)者時(shí)須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。那么對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職有賠償嗎?如果...

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