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企業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)的目的及意義

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企業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)的目的及意義
一、企業(yè)規(guī)章制度存在什么問(wèn)題？縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在查處職工投訴舉報(bào)案件中發(fā)現(xiàn)，有不少用人單位制訂規(guī)章制度沒(méi)有緊密結(jié)合企業(yè)自身情況依法進(jìn)行。存在下列問(wèn)題：一是規(guī)章制度的內(nèi)容違法。許多企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)由于不了解或漠視現(xiàn)行的法律法規(guī)、政策而致使...
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熱門企業(yè)規(guī)章制度的制定專題

熱門企業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)的目的及意義知識(shí)

一、企業(yè)規(guī)章制度存在什么問(wèn)題？縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在查處職工投訴舉報(bào)案件中發(fā)現(xiàn)，有不少用人單位制訂規(guī)章制度沒(méi)有緊密結(jié)合企業(yè)...
一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開(kāi)除是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞...
一、企業(yè)如何制定規(guī)章制度規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”，貫穿于用人單位的整個(gè)用工過(guò)程，是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)...
近日，人力社保部發(fā)布《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》。檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)，不再開(kāi)具行政（工資）介...
企業(yè)規(guī)章在一個(gè)企業(yè)里面是必不可少的，他規(guī)范了企業(yè)的各方面工作。那么如何制定企業(yè)規(guī)章呢？制定企業(yè)規(guī)章的程序是什么？...

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