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招聘渠道問題產(chǎn)生的原因

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招聘渠道問題產(chǎn)生的原因
人員招聘注意什么,應(yīng)聘時(shí)要做什么準(zhǔn)備?第一,透過現(xiàn)象看本質(zhì)。首先,以“衣”取人并非不對:衣著整潔得體,透出一個(gè)人的職業(yè)干練形象。一個(gè)人的衣著、儀表與身份、個(gè)性還是有緊密聯(lián)系的。喜歡穿著隨意、不修邊幅的人大都不懂尊重別人;對待工作很負(fù)責(zé)任的人...
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一、招聘廣告如何避免就業(yè)歧視如果招聘廣告中所確定的應(yīng)聘條件涉及“身高”和“戶籍”的直接歧視,極有可能引發(fā)訴訟。為了避免此...

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