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一、無(wú)過(guò)失辭退員工爭(zhēng)議在用人單位單方解除勞動(dòng)合同敗訴的寨件中相當(dāng)一部分是由于用人單位無(wú)過(guò)失辭退勞動(dòng)合同引起的。根據(jù)《勞動(dòng)...
因疾病辭退職工的法律規(guī)定1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二...
一、因疾病辭退職工提前通知用人單位解除患病職工的勞動(dòng)合同,應(yīng)提前3O日通知。如未按規(guī)定提前30日通知,職工有權(quán)要求企業(yè)賠償1個(gè)...
一、企業(yè)裁員的人數(shù)要求《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)...

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