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辭退員工工資結(jié)算單

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辭退員工工資結(jié)算單
一、合同期內(nèi)辭退該怎么辦1、經(jīng)勞動當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金 ,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補償金。2、因用人單位...
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裁員糾紛引發(fā)的惡性事件有哪些1、群體性治安事件在經(jīng)濟大環(huán)境不好的形勢下,企業(yè)面臨更大的生存壓力,勞動者面臨更加嚴峻的就業(yè)形...
協(xié)商裁員注意的問題從操作程序看,協(xié)商解除勞動合同應(yīng)注意以下幾點:1.協(xié)商解除勞動合同必須在勞動合同有效期內(nèi)進行。2.必須遵循...
一、因疾病辭退職工提前通知用人單位解除患病職工的勞動合同,應(yīng)提前3O日通知。如未按規(guī)定提前30日通知,職工有權(quán)要求企業(yè)賠償1個...
一、什么情形可以辭退員工1、勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需...

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