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員工違反保密協(xié)議的處罰書

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員工違反保密協(xié)議的處罰書
一、帶商業(yè)秘密跳槽是否支付違約金?員工在于原單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),在合同中如約定相應(yīng)的商業(yè)秘密保護(hù)條款,在一定時(shí)間內(nèi)員工(負(fù)有保密義務(wù)的人員)從事了與原合同約定的不得從事的相關(guān)職業(yè)的話,應(yīng)當(dāng)支付違約金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何規(guī)定?我國(guó)《勞動(dòng)合同法...
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商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別還是比較多的,重要的方面包括這么幾點(diǎn):一,商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息,保密協(xié)議也...
一、什么是脫密期所謂“脫密”,顧名思義,即不再接觸商業(yè)秘密。用人單位通過約定,要求員工在離職前提前通知用人單位,在員工通...
一、如何判定侵犯商業(yè)秘密1、以不正當(dāng)手段直接竊取權(quán)利人的商業(yè)秘密;2、以金錢、財(cái)物等方法引誘他人泄露商業(yè)秘密;3、通過脅迫...
一、如何確定商業(yè)秘密的范圍企業(yè)應(yīng)當(dāng)綜合分析因保護(hù)力度而消耗的成本與被保護(hù)的商業(yè)秘密可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益,以確定最為適合的保...

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