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益陽(yáng)市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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益陽(yáng)市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一、非全日制用工的特點(diǎn)有哪些？《勞動(dòng)合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式?！薄秳趧?dòng)合同法》第69條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事...
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一、非全日制用工的特點(diǎn)有哪些？《勞動(dòng)合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均...
一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)已于2004年3月1日起正式實(shí)行。該規(guī)定所稱...
一、計(jì)時(shí)工資的內(nèi)容有哪些指按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：1、按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;2、...
一．不簽書(shū)面合同的后果用工滿一個(gè)月起支付2倍工資用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月且不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
一、用人單位能代扣工資嗎《工資支付暫行規(guī)定》中的規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)...

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