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計(jì)時(shí)工資的內(nèi)容有哪些,加班工資主要包括哪些內(nèi)容?

此文章幫助了716人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、計(jì)時(shí)工資的內(nèi)容有哪些

指按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括:

1、按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;

2、結(jié)構(gòu)工資制中的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資;

3、見習(xí)工資(含學(xué)徒生活費(fèi));

4、運(yùn)動(dòng)員的津貼;

5、其他。

二、津貼和補(bǔ)貼包括哪些

是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

津貼包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,年功性津貼,地區(qū)津貼,其他津貼。

補(bǔ)貼包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼,如副食品價(jià)格補(bǔ)貼(含肉類等價(jià)格補(bǔ)貼)、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電貼、房改補(bǔ)貼以及提高煤炭價(jià)格后,部分地區(qū)實(shí)行的民用燃料和照明電價(jià)格補(bǔ)貼等。

二、加班工資包括哪些內(nèi)容

指延長正常工作時(shí)間所支付的工資。具體指:

1、超過勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間支付的工資;

2、休息日工作支付的工資;

3、法定節(jié)假日工作支付的工資;

4、其他。

北京人力資源律師溫馨提示:

關(guān)于試用期的工資,現(xiàn)在產(chǎn)生的糾紛很多。依照我國法律,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。了解試用期工資標(biāo)準(zhǔn),才能在避免法律風(fēng)險(xiǎn)的情況下合理安排試用期工資,企業(yè)應(yīng)引起重視。
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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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