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員工上班不到一個(gè)月受傷

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員工上班不到一個(gè)月受傷
關(guān)于工傷能否要求精神損害賠償?shù)膯?wèn)題，下面詳細(xì)介紹。工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn)，單位也應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)...
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關(guān)于工傷能否要求精神損害賠償?shù)膯?wèn)題，下面詳細(xì)介紹。工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保...
一、非法用工單位的工傷如何處理 非法用工單位是指沒(méi)有在工商管理部門(mén)登記、備案的無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位，以及被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或已撤...
一、單位能辭退工傷職工嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一...
一、職工違規(guī)操作受傷是工傷嗎工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。...
在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)學(xué)生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。那么實(shí)習(xí)生工作中出事，誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)？...

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