一、非法用工單位的工傷如何處理

非法用工單位是指沒有在工商管理部門登記、備案的無營業(yè)執(zhí)照的單位，以及被吊銷營業(yè)執(zhí)照或已撤銷登記、備案的單位。《工傷保險條例》規(guī)定，對于以上企業(yè)，應當向工傷者或者職業(yè)病者以及工亡者的直系親屬，給予一次性的賠償。工傷或者職業(yè)病的一次性的賠償，須在勞動能力鑒定后進行。

一次性賠償金標準：以地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，1級傷殘為基數(shù)的16倍，2級傷殘為基數(shù)的14倍，3級傷殘為基數(shù)的12倍，4級傷殘為基數(shù)的10倍，5級傷殘為基數(shù)的8倍，6級傷殘為基數(shù)的6倍，7級傷殘為基數(shù)的4倍，8級傷殘為基數(shù)的3倍，9級傷殘為基數(shù)的2倍，10級傷殘為基數(shù)的1倍。工亡的一次性賠償金按照基數(shù)的10倍一次性賠償。

非法用工單位的工傷、職業(yè)病以及工亡所發(fā)生的醫(yī)療費、生活費、護理費、伙食補助費和所需交通費，按照正常企業(yè)的工傷處理辦法由廠方負責。

二、童工工傷怎么處理

用人單位非法使用童工所造成的傷害，應依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》（國務院2002年第364號令）規(guī)定處理，傷殘童工不需進行工傷認定，勞動鑒定委員會可根據(jù)單位或監(jiān)護人提出的申請進行傷殘等級鑒定，由使用童工的單位按傷殘等級發(fā)給童工一次性賠償金，標準為一級傷殘為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘為賠償基數(shù)的6倍，7級傷殘為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘為賠償基數(shù)的1倍。死亡的為賠償基數(shù)的10倍。 賠償基數(shù)是指本市上一年度職工年平均工資。