1.勤工助學(xué)

在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)學(xué)生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照一般民事侵權(quán)糾紛處理。在經(jīng)過學(xué)校審核同意的校外勤工助學(xué)的情形下，學(xué)校應(yīng)當(dāng)負(fù)有主要的管理職責(zé)。未經(jīng)學(xué)校審核同意的校外勤工助學(xué)，按照學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)人員的過錯程度各自承擔(dān)責(zé)任。

2.頂崗實(shí)習(xí)情形下實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任

該情形下，因不成立勞動關(guān)系，應(yīng)按照一般民事侵權(quán)糾紛處理。有實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同進(jìn)行賠付。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出的部分，由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。

如未簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或協(xié)議對責(zé)任承擔(dān)無約定的，在頂崗實(shí)習(xí)情形下，因?qū)嵙?xí)人員與單位之間一般存在支配與被支配的地位、勞動所創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益也歸屬于實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動保護(hù)以及勞動風(fēng)險(xiǎn)控制與防范的職責(zé)和義務(wù)。如實(shí)習(xí)人員受傷的危險(xiǎn)來源屬于其所從事的勞動的正常風(fēng)險(xiǎn)之內(nèi)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對損害承擔(dān)主要賠償責(zé)任。學(xué)校作為間接管理人，雖無法直接支配實(shí)習(xí)人員的工作，但負(fù)有保障學(xué)生在實(shí)習(xí)中的安全防范和權(quán)益的義務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)對損害承擔(dān)次要責(zé)任。實(shí)習(xí)人員在無重大過失的，一般不適用過失相抵。

3.就業(yè)實(shí)習(xí)按工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)責(zé)任

在勞動關(guān)系成立的前提下，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按照工傷相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。