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2013年東莞勞動法工資算法

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2013年東莞勞動法工資算法
加班費的計算需要以一個計算基數作為基礎,如果勞動合同有約定的,按約定計算,沒有約定的,計算基數以實際工資為準,包括職工的工資、獎金、津貼、補貼等。根據國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》,讓我們看一下工資總額都包括了哪些組...
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熱門2013年東莞勞動法工資算法知識

加班費的計算需要以一個計算基數作為基礎,如果勞動合同有約定的,按約定計算,沒有約定的,計算基數以實際工資為準,包括職工的...
加班費基數的計算規(guī)則是什么,加班費基數如何計算通常加班費基數的計算有以下幾條規(guī)則:1、如果勞動合同有明確約定工資數額的,...
一、用人單位安排加班需要符合哪些條件加班,廣義上說即延長工作時間,是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后,根...
一、加班工資的舉證責任在勞動爭議仲裁中加班工資這一項請求是勞動者主張比較多的。而往往仲裁結果與勞動主張的會有很大出入甚至...
一、可以用補休代替加班費嗎《勞動法》對安排勞動者加班后的工資報酬問題規(guī)定了三種情形:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不...

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