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勞動法關(guān)于轉(zhuǎn)正解雇

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勞動法關(guān)于轉(zhuǎn)正解雇
關(guān)于見習(xí)期與試用期的區(qū)別或者實習(xí)期與試用期的區(qū)別,下面詳細(xì)介紹:所謂“見習(xí)期、實習(xí)期”,其并非法律上的概念,它們強(qiáng)調(diào)的是尚未畢業(yè)的學(xué)生到用人單位進(jìn)行的社會實踐活動。雖然從本質(zhì)上看,見習(xí)期、實習(xí)期也是一種試用期,但它并不是勞動法意義上的在企業(yè)...
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一、關(guān)于試用期單位要注意什么1、試用期期限過長?!秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1...
一、用人單位怎么辭退試用期員工1、法律規(guī)定 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一...

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