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工資結(jié)構(gòu)組成規(guī)避

一、勞動者工資收入的范圍工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。工資范圍一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。工資是勞動者勞動收...

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勞動者工資收入的范圍，不屬于工資范圍的收入有哪些

一、勞動者工資收入的范圍工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。工...

員工的哪些收入屬于工資，用人單位拖欠工資怎么辦

一、員工的哪些收入屬于工資工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的。用人單位支付給員工的勞動...

員工請病假期間工資怎么發(fā)放，女職工產(chǎn)假工資怎么發(fā)放

一、員工請病假期間工資怎么發(fā)放企業(yè)在決定員工病假期間的工資支付政策，處理員工的長期病假，確立醫(yī)院開出的病假證明的效力時，...

單位欠薪勞動者如何維權(quán)，沒簽勞動合同怎樣討回欠薪？

生活中，用人單位欠薪的行為并不少見，單位欠薪勞動者如何維權(quán)呢？勞動者在維權(quán)的過程中，與用人單位簽訂的勞動合同是最重要的證...

工資流水清單，能否可以證明勞動關(guān)系？

工作中有些公司并不和員工簽訂勞動合同，這也使得勞動者維護自身權(quán)利時存在障礙，那么工資流水清單能不能證明勞動關(guān)系嗎？...

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