色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 其他專題 > 休假管理專題 > 

勞務派遣工休年假規(guī)定

找專業(yè)人力資源律師

勞務派遣工休年假規(guī)定
一、年休假工資怎么計算?國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布,將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定“單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假” ,“職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于勞務派遣工休年假規(guī)定相關法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門勞務派遣工休年假規(guī)定知識

一、年休假工資怎么計算?國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布,將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定“單位職工連續(xù)工作1年...
一、女職工產(chǎn)假多少天我國勞動法第五十一條規(guī)定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支...
一、用人單位怎么執(zhí)行女職工保護制度為了保護婦女的合法權益,保障女職工在生育子女時有必要的物資條件和基礎,同時也為了保護下...
一、職工享有哪些帶薪假期關于休息休假的內(nèi)容,法律都有明確的規(guī)定,對于法律沒有規(guī)定的,用人單位可以在自己的勞動規(guī)章制度中作...
一、非全日制員工是否享有年休假非全日制職工不是年休假的適用對象。1、《勞動合同法》第17條第一款第(五)項明確規(guī)定休息休假...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

勞務派遣工休年假規(guī)定相關法律知識推薦

合同范本

法律文書