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招募員工注意事項(xiàng)

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招募員工注意事項(xiàng)
企業(yè)需要什么樣的人才,一般情況下,優(yōu)秀人才具備什么條件?企業(yè)的竟?fàn)幘褪侨瞬诺木範(fàn)帲瞬攀瞧髽I(yè)的根本,是企業(yè)最寶貴的資源。因此,如何選擇優(yōu)秀的員工為公司工作,已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。換言之,從業(yè)人員的素質(zhì)高低極大影響著企業(yè)的成敗。一...
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一、企業(yè)招聘員工應(yīng)怎么審查企業(yè)招聘的員工是需要成本的,如果招聘過(guò)程不夠謹(jǐn)慎,會(huì)讓企業(yè)多付出成本,更重要的是,如果招聘時(shí)不...
一、招聘廣告是否有法律約束力招聘廣告的性質(zhì)是要約邀請(qǐng),而通常情形下,要約邀請(qǐng)并不具有法律約束力。因此,當(dāng)招聘廣告的內(nèi)容未...
一、招聘員工未履行告知義務(wù)有何風(fēng)險(xiǎn)由于勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位在找用勞動(dòng)者時(shí)就涉及勞動(dòng)者切身利益事項(xiàng)的如實(shí)告知義務(wù),如果用...
一、企業(yè)招聘員工應(yīng)注意什么招聘時(shí):變“事后考核”為“事前考察”在實(shí)踐中,很多企業(yè)招聘員工不太注重錄用前的應(yīng)聘員工評(píng)估和考...

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