勞動關(guān)系管理
事實勞動關(guān)系的主要形式，事實勞動關(guān)系的類型有哪些事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實,客觀存在的勞動關(guān)系,大體有以下幾種形式:（一）應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同;（二）以口頭問答代替書面合同；（三）以其他合同代替勞動合同...
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