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2胎產(chǎn)假

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2胎產(chǎn)假
一、女職工產(chǎn)假待遇產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。下面找法網(wǎng)小編為您介紹女職工產(chǎn)假待遇的法律規(guī)定。女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行:(一)單胎...
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一、女職工產(chǎn)假待遇產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女...
一、用人單位可以解除與三期女職工勞動合同嗎根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受特殊勞動保...
一、禁止女職工從事的勞動按照《中華人民共和國勞動法》第五十九條規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動...
一、對女職工勞動保護的意義對女職工實行勞動保護,是世界各國普遍實行的一項法律制度。我國根據(jù)憲法保護婦女的原則,為了保護婦...
一、使用童工有幾種罰款標(biāo)準(zhǔn)(一)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的,每使用...

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