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2胎產(chǎn)假

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2胎產(chǎn)假
一、女職工生育待遇有何規(guī)定國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(1988年第9號(hào)令)第七條規(guī)定,懷孕的女職工,在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休息十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天,多胞胎生育的,每多生育...
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一、女職工生育待遇有何規(guī)定國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(1988年第9號(hào)令)第七條規(guī)定,懷孕的女職工,在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢...
一、女職工產(chǎn)假的執(zhí)行女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行:(一)單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。...
一、對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)的意義對(duì)女職工實(shí)行勞動(dòng)保護(hù),是世界各國(guó)普遍實(shí)行的一項(xiàng)法律制度。我國(guó)根據(jù)憲法保護(hù)婦女的原則,為了保護(hù)婦...
一、如何保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)女職工勞動(dòng)權(quán)的保護(hù)主要是消除性別歧視,集中體現(xiàn)在兩個(gè)方面:享有平等的就業(yè)權(quán)利;同工同酬。根據(jù)該法...
一、女員工結(jié)婚能降低工資嗎關(guān)于單位能因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低其工資嗎?根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定,...

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