導語：我們知道股權激勵在股改的道路上有許許多多成功案例，但也不乏失敗的企業(yè)，這是為什么呢？
【第一坑?斷章取義】
很多股改專家在長期的實踐調研總結后，發(fā)現(xiàn)主要問題是：斷章取義。
有些企業(yè)家道聽途說了一些股改的好處和方法，就開始了自行探索之路，這就好比用紙糊了一個火箭，就想把自己的企業(yè)送上月球。
有些企業(yè)家參加一些學習，其中有些是專業(yè)公司的推廣課，有些是新出道講師的練手課，還有些是偷學了一些知識就復制出的培訓課，而這些培訓課很多只具備一些啟發(fā)性，沒有實操性。甚至有些只是碎片的摘錄了部分股改理念，沒有系統(tǒng)知識，更沒有科學的工具做支撐，在學習完這樣的內容后，很多企業(yè)家課后一激動就自己開始動手做，結果可想而知，不過是把紙飛機升級成了鐵殼，根本不具備系統(tǒng)運作能力。
完整的股改包括股權布局、股權激勵、股權管控三大部分，布局決定我們的企業(yè)將會去哪，激勵決定我們的企業(yè)能做多大，管控決定我們企業(yè)能做多穩(wěn)多久！
【第二坑?激勵疲軟】
為什么股改實施后，一年激動、兩年平淡、三年疲軟？
我們且不說怎么辦？先看看我們是否了解股改過程的各個環(huán)節(jié)。
股改一般包括四個主要環(huán)節(jié)：調研，規(guī)劃，實施，調整。
對照來看，就可以發(fā)現(xiàn)，我們是缺失了調整環(huán)節(jié)，而這個環(huán)節(jié)應該在規(guī)劃時就做好預處理。
股改從激動到疲軟的過程，就是人性的周期性懶惰的過程，對于此“坑”我們需要知道的是“股改不是簡單地分錢”，我們要知道，大多數(shù)人不是因為擁有財富而更努力，而是因為“付出太多”而珍惜，因此，我們要讓員工不斷地將人和錢都投入到企業(yè)，建立一套股權回流機制，這樣才能不斷地強化激勵效果，鎖住人才。
【第三坑?廢紙一堆】
很多企業(yè)家都知道，股改不是一件小事，需要精心的布局規(guī)劃，才能實施，因此選擇了學習和咨詢，然而最后做出來的方案卻是廢紙一堆，無法實施，這是為什么呢？
很簡單，人是活的，方案是死的！
那還做什么方案呢？這其實不是做不做方案的問題，方案是一定要做的，只是我們需要一個能夠隨機應變的方案！企業(yè)在發(fā)展，人也在變化，方案就必須隨之變化調整，因此，一套優(yōu)質的股改方案就需要配置一套動態(tài)調整機制，以備應對變化！
可是很多企業(yè)家說難道那些培訓機構和咨詢機構就想不到嗎？ [不是！]
那為什么不告訴我們呢？ [太難，太煩！]
一方面，因為這個動態(tài)調整機制需要咨詢師具備多年時間的經驗積累，不同的企業(yè)有著不同的動態(tài)變化，沒有時間積淀的咨詢師根本沒有能力幫助企業(yè)。
另一方面，現(xiàn)在的培訓公司和咨詢公司大多數(shù)都不愿意做長線服務，因為服務成本太高，而具體實施股權激勵的過程必須起草一系列法律文件，通過嚴格的法律程序將方案的內容落到實處，需要很強的法律專業(yè)技能，復雜而煩瑣，因此都是一錘子買賣，培訓完，或交完方案就終止了服務。
因此，我們在選擇咨詢服務時，一定要考察有法律專業(yè)技能的咨詢師，最好直接找有股權激勵經驗的專業(yè)律師辦理，在歐美、香港等公司股權激勵比較成熟的國家或地區(qū)，公司的股權激勵通常是由專業(yè)律師幫助公司完成的。
【第四坑?暗流涌動】
蒙牛創(chuàng)始人牛根生失去控制權被迫退出蒙牛集團，國美董事長黃光裕在獄中與經理人陳曉爭奪控制權，真功夫創(chuàng)始人蔡達標在公司將要上市之前卻遭遇牢獄之災……
這些事件背后的核心都是股權問題，一個企業(yè)在做大做強的過程中必然會面臨股權問題，而我們中國大多數(shù)企業(yè)家對股權的風險管控知之甚少，最初做股改時大刀闊斧，但也給企業(yè)暗暗地埋下了隱形的炸彈，一旦觸及關鍵，立刻引爆！
對于此坑，最具隱蔽性，但其破壞性卻可能最大，而且企業(yè)越大其爆炸力度也越大。為此，企業(yè)家出于安全考慮，應選擇律師事務所做股權激勵方案。顯而易見，這樣的方案對于法律風險管控是非常有利的！而大部分培訓公司或者咨詢公司在公司運營管理上沒有企業(yè)家自己了解，在法律風險防范方面也并不專業(yè)，那么股改的激勵作用無法凸顯，不僅如此，被激勵的骨干看透公司未來，自然對公司失去信心離開，這樣的方案還真不如不做！
因此，一套科學合理系統(tǒng)有效的股改方案，需要把握好三大要素：高度（股權布局）、力度（股權激勵）、尺度（股權管控）！
真誠與專注的力量：1、以真誠專業(yè)的行動，助客戶實現(xiàn)期待的效果。2、唯有客戶的信賴才有律師的用武之地;唯有律師專業(yè)盡責的服務才能取得客戶的尊重。3、做自己愛做的事，做自己擅長的事。
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