2019年04月19日14:05東方法眼 王學堂
現(xiàn)在微信已經(jīng)成了最重要的辦公方式。
微信工作群與傳統(tǒng)辦公方式相比，有無紙化、便捷、互動等優(yōu)勢，這讓越來越多的部門選擇微信辦公。
但微信也有個大問題，例如收到了微信通知的不回復，這會讓發(fā)微信的人很為難，特別是在緊急情況下，往往要反復發(fā)，但有時也難以叫醒裝睡過的人。有時不得不電話聯(lián)系，于是網(wǎng)上就有了篇：有一種靠譜，叫“收到請回復”。
收到微信、短信要及時收復，我一直是這樣做的。說起來，我一直以為這叫有情商的表現(xiàn)，自然是這樣身體力行的，因為還算是個有情商的人。
但這一段時間，我有了不同認識。
因為微信群的廣泛使用，也帶來了諸多問題，比如每個條線、每項工作都要建群，曾有媒體報道，中部某縣一名大學生村官就“被加”了120多個微信工作群，疲于應付。這事實上會消耗一定的精力和時間。
還有的微信工作群變成了下級對上級的“拍馬群”。
這確實是個難題。
在一個單位群里，你發(fā)個信息，沒有人回復，確實是挺尷尬的事，特別是如果你還大大小小有一官半職的話，你自己也會感覺到無趣。
但如果你發(fā)個信息，一群人都來個“收到”，像排列般保持隊形不變，似乎也很不舒服。而作為下屬往往有時有爭先恐后之感，別人都發(fā)了，如果自己不發(fā)，就怕領導對自己有看法。
相信這也是單位群的通用病。
這一定程度上會影響單位的工作，大家都忙碌于微信上表態(tài)，天天盯著手機，怕萬一沒有第一時間關注到相關信息，影響工作，也會影響別人的看法，微信真是費力又勞神。于是人人成了手機一族，低頭族。
我們單位的微信群事實上也存在著這種狀況。不管你發(fā)個什么，總是一串回復“收到”，這令我有時感到很不舒服。
這種風氣不能長啊。
于是，經(jīng)過再三思考，我們前段時間全員啟用了釘釘辦公。
其實，我個人使用釘釘已經(jīng)有三四年了，可惜團隊用的人用的不多，這就有響應者寡的窘態(tài)。
好在這些年用的越來越多，特別是學習強國與釘釘相關聯(lián)，更重要的是大家認識到了微信對工作和生活的嚴重干擾，于是越來越自覺的使用釘釘。
釘釘最大的好處就是你不用回復，只要你看過了別人發(fā)的東東，那邊就會顯示已讀。當然，如果你沒有看，就會顯示未讀。
這既適合不習慣回復“收到”的人，更是對那些表態(tài)式“收到”的否定。
從運行的一段時間來看，盡管大家還是習慣于微信，但釘釘?shù)暮锰幰呀?jīng)顯現(xiàn)出來，如微信中的無聊表態(tài)明顯減少。
但我深知，要養(yǎng)成或者說改變一個習慣真難啊，特別是對一個年齡明顯偏大的單位來說。
其實，仔細想來，盡管我用微信多年了，但微信辦公普及似乎也就是幾年的事，幾年間微信辦公從原來的人人推崇到現(xiàn)在的要多煩有多煩，或許給我們一些有益啟示。
凡事過猶不及??！
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