“掛靠”人員發(fā)生工傷 企業(yè)或?qū)ⅰ耙鹕仙怼?/h1>

2017-03-08    作者：孫奎律師

導(dǎo)讀：??案例：2007年3月6日17時(shí)30分左右，胡某在上班途中發(fā)生交通事故。2007年3月30日，某汽車(chē)制造公司為胡某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，同年12月13日，人社部門(mén)認(rèn)定胡某為工傷，認(rèn)定書(shū)中載明“汽車(chē)制造公司輔助工胡某”等內(nèi)...

??案例：2007年3月6日17時(shí)30分左右，胡某在上班途中發(fā)生交通事故。2007年3月30日，某汽車(chē)制造公司為胡某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，同年12月13日，人社部門(mén)認(rèn)定胡某為工傷，認(rèn)定書(shū)中載明“汽車(chē)制造公司輔助工胡某”等內(nèi)容。2008年6月10日，胡某經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為8級(jí)傷殘無(wú)護(hù)理依賴(lài)。2015年，經(jīng)復(fù)查鑒定胡某為6級(jí)傷殘無(wú)生活自理障礙。

之后，胡某提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求汽車(chē)制造公司支付其工傷待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，仲裁委以申請(qǐng)超過(guò)時(shí)效為由作出不予受理的決定。胡某遂提起訴訟。

庭審中，汽車(chē)制造公司稱(chēng)與胡某不存在勞動(dòng)關(guān)系，只是因胡某就職的公司沒(méi)有社保賬戶(hù)，該公司與汽車(chē)制造公司協(xié)議，以汽車(chē)制造公司的名義為其員工參保繳費(fèi)。法院審理認(rèn)為，胡某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)是由汽車(chē)制造公司提出，且工傷保險(xiǎn)費(fèi)也由汽車(chē)制造公司繳納，認(rèn)定胡某為汽車(chē)制造公司的職工，判決汽車(chē)制造公司支付胡某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8.5萬(wàn)元，并協(xié)助胡某領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。駁回其他請(qǐng)求。

評(píng)析本案是一起為外企業(yè)人員提供“掛靠”繳納社保費(fèi)，賠償非實(shí)際用工人員一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的典型案例。

根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，為勞動(dòng)者參保繳費(fèi)僅是一個(gè)參考因素而非決定因素。故經(jīng)審查雙方僅存在名義上“掛靠”社保關(guān)系，但不具備勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)特征的，不應(yīng)被認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。所以當(dāng)非本企業(yè)人員以存在社保關(guān)系為由向“掛靠”企業(yè)索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，司法機(jī)關(guān)一般不予支持。

但是，當(dāng)非本企業(yè)人員在“掛靠”參保期間發(fā)生工傷事故，并且所“掛靠”企業(yè)以自身名義主動(dòng)為該名工傷“員工”申報(bào)了工傷認(rèn)定時(shí)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

首先，企業(yè)應(yīng)該能夠預(yù)見(jiàn)到主動(dòng)為非本企業(yè)人員職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的行為，可能會(huì)給本企業(yè)帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。一旦企業(yè)同意為社?！皰炜俊闭呱陥?bào)工傷，按照國(guó)家法律規(guī)定就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！惫ｋU(xiǎn)費(fèi)的繳納主體是用人單位，而法律意義上的用人單位無(wú)疑是指勞動(dòng)關(guān)系中的用工方。

第三，當(dāng)非本企業(yè)人員發(fā)生工傷，權(quán)利無(wú)法保障時(shí)，法院更傾向于保護(hù)弱勢(shì)方的勞動(dòng)者，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)救濟(jì)的方式，使受到工傷傷害的人員得到有效的救治。

最后，提醒用人單位，在被非本企業(yè)人員或外企業(yè)要求“掛靠”參保繳費(fèi)時(shí)，應(yīng)“三思而后行”，當(dāng)心發(fā)生好心幫忙卻“引火燒身”的結(jié)局。

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