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律師專欄
 
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大學生實習必看注意事項

2015-04-30    作者:張曉霖律師
導(dǎo)讀:在如今“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)實背景下,大學生能在畢業(yè)前找到一個好的實習單位是非常高興的,但畢竟大學生的社會經(jīng)驗較少,一不小心就可能跌入“用工陷阱”,那在實習中應(yīng)該注意哪些問題呢?實習莫扮演“臨時工”角色大學生到單位實習...

在如今“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)實背景下,大學生能在畢業(yè)前找到一個好的實習單位是非常高興的,但畢竟大學生的社會經(jīng)驗較少,一不小心就可能跌入“用工陷阱”,那在實習中應(yīng)該注意哪些問題呢?

實習莫扮演“臨時工”角色

大學生到單位實習,如果干的是端茶、倒水、掃地、抹灰的活兒,幾個月下來不但不能學到自己想學的東西,反而會耽誤寶貴的時間。產(chǎn)生這個問題的根源在于國內(nèi)的一些企業(yè)沒有把實習當成一種制度,實習生的安排、使用等問題,沒有一個制度化的考量。

莫把實習當成找工作

面臨著就業(yè)壓力,大學生實習也發(fā)生了一些微妙變化———畢業(yè)實習本來是檢驗學習效果的過程,跟找工作不“搭界”,但越來越多的學生把找實習單位當成找工作。在實習過程中,學生一旦發(fā)現(xiàn)實習結(jié)束無法留下后,則開始敷衍塞責,不愿花時間、精力做好工作,客觀上造成了不少用人單位對實習生的印象就是浮躁和勢利。

企業(yè)通過實習錄用一個人的可能性不大,大多是為了儲備人才。一般來說,企業(yè)在實習階段不會把核心任務(wù)交給學生,實習使學生只能體會到一些皮毛,想通過大三就在某一企業(yè)長時間實習而留下的可能性很小,而大四最后階段在企業(yè)實習的優(yōu)秀畢業(yè)生有可能打動公司。所以,大學生實習應(yīng)擺正心態(tài),不要把實習當成找工作。

莫誤入實習“陷阱”

前不久,一名大學生交了500元押金后,被一家小型企業(yè)接收實習。實習完畢后,企業(yè)卻強行將押金充當“辦公損耗費”。原本想找個單位鍛煉一下,沒想反還“倒貼”了500元錢。其實,像這樣的情況,在實習市場屢見不鮮。

現(xiàn)在有一些小公司利用政策法規(guī)的不完善,以各種名義收取實習生的錢款,這實質(zhì)是一種非法收取押金的行為。更有甚者,個別非法企業(yè)利用大學生懵懂心理,大搞詐騙活動。企業(yè)的好壞沒有絕對的標準,但實習生應(yīng)以下列因素作為參照物:有無合法資質(zhì);有無適當?shù)墓ぷ髁浚苊庵蛔觥岸瞬?、倒水、拖地”這樣浪費時間的事;有無專門人員輔導(dǎo),教授實際工作經(jīng)驗。

實習受《勞動法》保護

求職者到企業(yè)實習,一定要簽訂相關(guān)的協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),以免自己的權(quán)益受到損害。特別是畢業(yè)后的大學生到企業(yè)實習,受北京市人民政府頒布的《最低工資規(guī)定》和《北京市工資支付規(guī)定》的保護,如果大學生遇到企業(yè)拒絕支付實習費用的情況,應(yīng)及時到有關(guān)勞動部門投訴,維護自己的正當權(quán)益。

實習是就業(yè)的“前奏”

去年參加IBM暑期實習項目的學生中,有40%最終留在了IBM.惠普每年招募200名左右的實習生,其中大部分人獲得任職機會。

盡管是實習崗位,應(yīng)聘者也不要有絲毫懈怠的想法,因為企業(yè)對于實習生的錄用與正式員工幾乎沒有區(qū)別。雖然是短短的幾個月時間,卻可以決定一個人未來的就業(yè)“命運”,畢竟這是一條與未來就業(yè)相聯(lián)的“綠色通道”。實習生在工作中的表現(xiàn)將成為決定未來OFFER能否順利到手的一個決定性因素。

實習是大學生真正邁向社會的第一步,不管你的大學生活是單調(diào)乏味還是豐富多彩,我們終將會通過實習積累經(jīng)驗,為自己以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在此借汪國真先生的一句詩與大學生共勉:不管未來是平坦還是泥濘,只要熱愛生命,一切都在意料之中!

  • 張曉霖律師辦案心得:進出口貿(mào)易中海關(guān)涉稅尤其是走私犯罪案件逐年增多,很多案件往往是因為不懂海關(guān)法律規(guī)定及海關(guān)辦事規(guī)程造成的,而非當事人(進出口企業(yè)或進出境個人)故意所為。面對這種情況,應(yīng)當指導(dǎo)當事人如何用足用好國家政策,做到合理避稅;清楚海關(guān)規(guī)定和辦事規(guī)程及時處理,把損失最小化,實現(xiàn)利益最大化。

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