
懷孕期間的肖女士被公司以曠工為由辭退。分娩后,肖女士將原就職公司訴至法院要求繼續(xù)履行合同并支付工資及醫(yī)療費(fèi)。法院一審判決公司敗訴,公司不服判決提出上訴。近日,一中院二審開庭審理此案,最終,公司與肖女士達(dá)成調(diào)解協(xié)議,同意賠償肖女士27萬(wàn)余元。
據(jù)肖女士介紹,2009年7月,她加入技術(shù)公司,并成為財(cái)務(wù)總監(jiān)。2011年12月9日,技術(shù)公司的總經(jīng)理華某突然找到懷孕近3個(gè)月的肖女士,勸其離職。
“讓我離職的理由是,我曾勸他人離職。我核實(shí)具體情況時(shí),公司不愿回答?!毙づ糠Q,公司當(dāng)時(shí)承諾會(huì)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行賠償,有孕在身的她才同意離職,并開始進(jìn)行交接工作。
交接期間,肖女士發(fā)現(xiàn)自己尚有年假未休,便申請(qǐng)于12月12日至16日休年假,并得到公司董事長(zhǎng)王某的簽字確認(rèn)。
“年假期間,我每天都回公司協(xié)商賠償問(wèn)題,可公司不愿按國(guó)家規(guī)定賠償5.2萬(wàn)元,只同意給3萬(wàn)元?!毙づ空f(shuō),12月20日,協(xié)商未果后,公司以曠工為由解除了與肖女士的勞動(dòng)合同。
分娩后,肖女士將公司訴至法院,要求繼續(xù)履行合同,并賠償工資、醫(yī)療費(fèi)等。海淀法院一審認(rèn)為技術(shù)公司系違法解除,判決該公司繼續(xù)履行合同,并支付肖女士工資及醫(yī)藥費(fèi)。
心諾普公司不服,向一中院提起上訴。
庭審時(shí),心諾普公司辯稱,肖女士提交的年假申請(qǐng)單不符合公司的請(qǐng)假流程,且假條上王某的簽字系偽造,無(wú)法證明真實(shí)性。因此,2011年12月12日至16日,肖女士系無(wú)故曠工,按照公司的員工手冊(cè)規(guī)定,應(yīng)予以辭退。
對(duì)于一審判決要求的繼續(xù)履行合同,公司認(rèn)為財(cái)務(wù)經(jīng)理一職不可能長(zhǎng)期空缺,如繼續(xù)履行合同是對(duì)其他人員的侵犯,不符合公司現(xiàn)狀。
肖女士辯稱請(qǐng)假流程并無(wú)問(wèn)題,“公司故意誣陷我曠工,其實(shí)就是想找一個(gè)理由將我辭退?!毙づ窟€表示,2011年12月12日,合同尚未解除,公司就將她辦公室的鎖換掉,不允許其上班。
經(jīng)過(guò)近1個(gè)半小時(shí)的庭審,技術(shù)公司最終同意調(diào)解,并賠償肖女士工資及醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)27萬(wàn)余元。
律師說(shuō)法:
對(duì)于在孕期、產(chǎn)期、哺乳期這個(gè)三個(gè)期間內(nèi)女職工,法律有明文規(guī)定,在無(wú)違法、無(wú)違反規(guī)章制度的情形下是不得無(wú)故辭退的,否則,單位將承擔(dān)違法解除的法律責(zé)任。
邢珂銘律師執(zhí)業(yè)心得:從千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系中找出問(wèn)題的關(guān)鍵,不發(fā)則已,一擊必中。 從錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系中找出案情的脈絡(luò),提綱挈領(lǐng),力挽狂瀾。
關(guān)注微信“邢珂銘律師”(微信號(hào)xls18600925523),閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
(聲明:本文僅代表作者觀點(diǎn),不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表,如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源“邢珂銘律師網(wǎng)”)
執(zhí)業(yè)律所:北京市盈科律師事務(wù)所
咨詢電話: 18600925523
公司顧問(wèn)專家,民商事資深律師。專業(yè)研究公司法、勞動(dòng)法、合同法,現(xiàn)為中國(guó)規(guī)模最大、專業(yè)服務(wù)能力最強(qiáng)律師事務(wù)所北京盈科律師事務(wù)所律師。邢律師從業(yè)近十載,數(shù)百成功案件經(jīng)驗(yàn),服務(wù)數(shù)十家企業(yè)團(tuán)體。訴訟主辦:勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同糾紛、股權(quán)糾紛、房產(chǎn)糾紛。電話:18600925523