李揚(yáng)于2008年6月到某汽車(chē)內(nèi)飾件公司上班。2009年6月3日，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，約定自2009年6月11日至2011年6月10日，李揚(yáng)在生產(chǎn)部門(mén)擔(dān)任銑床工序組長(zhǎng)。合同到期后，雙方續(xù)訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，李揚(yáng)月基本工資為1600元。2013年7月29日，公司主管李某口頭通知李揚(yáng)，其工作崗位由銑床工序組長(zhǎng)調(diào)整為組員，除了工齡獎(jiǎng)金因崗位調(diào)整有所減少外，其他待遇不變，自2013年8月1日起開(kāi)始執(zhí)行。當(dāng)時(shí)，李揚(yáng)對(duì)此未作任何表態(tài)。調(diào)整后，李揚(yáng)每月實(shí)際收入減少250元。9月2日，李揚(yáng)因手術(shù)請(qǐng)假2個(gè)月，病假期滿后未上班。2013年10月21日，李揚(yáng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以單位調(diào)整工作崗位未與其協(xié)商為由要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1萬(wàn)元。仲裁委裁決支持了李揚(yáng)的請(qǐng)求，公司不服，訴至法院。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，職工與用人單位協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，但在保證誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的原則基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)保護(hù)用人單位在經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整、人力資源管理等方面的內(nèi)部行政管理權(quán)。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返?1條規(guī)定：“變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)1個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的，人民法院不予支持?！狈ㄔ河谑桥袥Q支持了公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求。
孫奎律師辦案心得：簡(jiǎn)單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡(jiǎn)單化。
關(guān)注微信“孫奎律師”(微信號(hào)sunkuils1)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源“孫奎律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：北京安衡（上海）律師事務(wù)所
咨詢電話： 13262916597
關(guān)注孫奎律師，即時(shí)了解法律信息，一對(duì)一預(yù)約專(zhuān)家律師咨詢。
執(zhí)業(yè)律所：北京安衡（上海）律師事務(wù)所
咨詢電話：13262916597
關(guān)注孫奎律師，即時(shí)了解法律信息，一對(duì)一預(yù)約專(zhuān)家律師咨詢。
使用微信掃描二維碼
關(guān)注孫奎律師
