單位與個(gè)人簽訂承包協(xié)議，員工發(fā)生工傷單位承擔(dān)賠償

案例介紹：2010年4月份，北京xx餐飲管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)餐飲公司）承包某單位的食堂，于某2011年1月份開(kāi)始在食堂工作，雙方未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，2月10日工作中，于某在打掃衛(wèi)生時(shí)，被火堿水燒傷。餐飲公司拒絕出具雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明書(shū)，拒絕對(duì)為于某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在于某與餐飲公司多次協(xié)商無(wú)果的情況，無(wú)奈自己走上的了維權(quán)之路，但因本人對(duì)法律知識(shí)缺乏的情況下，維權(quán)之路非常困難，于某最后委托律師代為訴訟。在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁過(guò)程中，餐飲公司答辯：自己與張某簽訂承包協(xié)議，該單位的食堂實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理由張某負(fù)責(zé)，于某屬于張某的雇員，與我餐飲公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，于某受傷的賠償由張某承擔(dān)。仲裁機(jī)構(gòu)經(jīng)審查，采納了律師的意見(jiàn)，認(rèn)定餐飲公司將承包的業(yè)務(wù)又轉(zhuǎn)包給個(gè)人，并不能改變用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，于某與餐飲公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

于某持確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的裁決書(shū)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，餐飲公司支付于某的工傷賠償。

馬律師溫馨提示：單位內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)方式，不能改變勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》租賃經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）、承包經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）的企業(yè)，所有權(quán)并沒(méi)有發(fā)生改變，法人名稱(chēng)未變，在與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)仍為用人單位一方。單位采用承包經(jīng)營(yíng)方式規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系方法是不能得到法律的支持。

• 馬紅雪律師辦案心得：真誠(chéng)溝通最有效、最快捷決絕問(wèn)題的方法。

  關(guān)注微信“馬紅雪律師”(微信號(hào)mahongxue_lawyer)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。

• 掃描二維碼，關(guān)注馬紅雪律師

（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源“馬紅雪律師網(wǎng)”）

馬紅雪律師

執(zhí)業(yè)律所：北京眾再成律師事務(wù)所

咨詢(xún)電話(huà)： 13164264137

關(guān)注馬紅雪律師，及時(shí)了解人事管理、婚姻繼承法律信息，為您提供一對(duì)一的專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)，解決您的困擾。

• 女職工計(jì)劃外生育,單位解除勞動(dòng)關(guān)系合法嗎?
• 單位不依法繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者生病怎么辦？
• 員工加班后,在下班途中遇車(chē)禍應(yīng)認(rèn)定工傷
• 聰明的女人，要在結(jié)婚之后買(mǎi)房之二：結(jié)婚證的重要性