是你工資低不是票價高 最低工資標準是多少

是你工資低不是票價高

是你工資低一經出口，立刻不出所料地躥紅網絡。高鐵票價高，降價確實有難度，不是票價高而是你工資低。聽到這樣的話，不知道該說什么好，官員說話也要接地氣，不能不顧及百姓的心理感受，高高在上不食人間煙火、不懂人間疾苦的官員，怎么為百姓辦好事、辦實事？

全國人大代表、中國中鐵副總工、中國工程院院士王夢恕5日上午在人民大會堂前被記者圍堵，回答了關于車票打折等問題。王夢恕稱，不是票價高，而是工資低。票價太高，是你工資太低，我們不能照顧落后的。

最低工資標準是多少

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。繼2012年8月9日，17省上調最低工資標準后，2013年又18省市上調最低工資標準。

以北京為例，北京市最低工資標準由每小時不低于8.05元、每月不低于1400元，調整到每小時不低于8.97元、每月不低于1560元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(二)勞動者應得的加班、加點工資；(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積；(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

是你工資低，還是票價高？亦或是最低工資標準太低？這些問題都不是三言兩語可以說清楚的。只不過，遇到像工資低于最低工資標準的勞資糾紛，還要拿起法律武器保護自己，別忘了律師可以幫您。

• 鄭景田律師律師辦案心得：從事律師職業(yè)以來，一直致力于糾紛的預防和解決，在糾紛產生前進行預防肯定比出現(xiàn)糾紛后再耗費精力去解決更經濟。對于已經產生的糾紛，我們要做的就是盡最大可能的去終結，不留后患。

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鄭景田律師

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