雇員造成他人損害的，雇主承擔賠償責任
?【基本案情】2014年5月29日13時30分，李某駕駛車牌號為冀××寶馬牌小型轎車沿長深高速公路行駛至長深高速公路下行1038公里處時，該車前部撞到前方由劉某駕駛的車牌號為津××奔騰牌小型轎車后尾部，李某車左側(cè)部...
HR人力資源管理實務——解除勞動關系（八）
我用了七期對《勞動合同法》第三十九條進行詳細解讀，勞動者的行為符合三十九條規(guī)定，用人單位解除勞動關系，不支付經(jīng)濟補償金。而《勞動合同法》第四十條規(guī)定勞動者符合此條情形，用人單位要提前30日書面通知，或額外支付一個月...
私家車受損期間,不能使用發(fā)生的費用應該賠償嗎?
【基本案情】2013年7月12日19時0分，祁某駕駛京PX***號轎車行駛到京哈高速沈陽方向的河北路段上，與其他車輛刮撞后失控，后與正常行駛的李某的車輛相撞，致使李某的車輛再次與高速護欄發(fā)生撞擊，造成重大事故。經(jīng)河...
交通事故造成車輛貶值,貶值損害應該由誰來賠償?
【基本案情】2012年12月18日15時，王某駕駛車牌號為京P***寶來轎車由東向西行駛至北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)博興七路與泰河三街路口，恰遇靳某駕駛車牌號為京Q***大眾小轎車由北向南行駛，兩車相撞受損。此次事故經(jīng)北京...
雇員造成他人損害的,雇主承擔賠償責任
【基本案情】2014年5月29日13時30分，李某駕駛車牌號為冀××寶馬牌小型轎車沿長深高速公路行駛至長深高速公路下行1038公里處時，該車前部撞到前方由劉某駕駛的車牌號為津××奔騰牌小型轎車后尾部，李某車左側(cè)部又...
HR人力資源管理實務——解除勞動關系(八)
我用了七期對《勞動合同法》第三十九條進行詳細解讀，勞動者的行為符合三十九條規(guī)定，用人單位解除勞動關系，不支付經(jīng)濟補償金。而《勞動合同法》第四十條規(guī)定勞動者符合此條情形，用人單位要提前30日書面通知，或額外支付一個月...
HR人力資源管理實務解除勞動關系(十一)——經(jīng)濟性裁員
《勞動合同法》第四十一條規(guī)定為經(jīng)濟性裁員，用人單位依據(jù)此條解除勞動關系要存在法律規(guī)定的經(jīng)濟困難的情況，并支付勞動者經(jīng)濟補償金。我會對41條規(guī)定的情況逐一解讀。用人單位解除勞動關系情形解讀十一，《勞動合同法》第四十一...
經(jīng)濟性裁員案例:企業(yè)破產(chǎn)重整,解除勞動關系需支付經(jīng)濟...
【基本案情】王忠云于2004年到強盛煤氣公司工作，2008年4月被聘為化產(chǎn)車間主任。2010年1月14日，人民法院裁定強盛煤氣公司宣布破產(chǎn)重整，破產(chǎn)重整清算組成立。2010年2月9日，公司執(zhí)行副經(jīng)理李樂實為辦公室主...
教育部公布近兩年就業(yè)率低的專業(yè)，你中槍了嗎？
近兩年全國就業(yè)率較低的本科專業(yè)名單食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學生物科學旅游管理社會體育指導與管理市場營銷動畫知識產(chǎn)權廣播電視編導表演藝術設計學播音與主持藝術音樂表演電子商務貿(mào)易經(jīng)濟公共事業(yè)管理近兩年各地就業(yè)率較低的本科專業(yè)名單...
HR人力資源管理實務解除勞動關系（十一）——經(jīng)濟性裁員
?《勞動合同法》第四十一條規(guī)定為經(jīng)濟性裁員，用人單位依據(jù)此條解除勞動關系要存在法律規(guī)定的經(jīng)濟困難的情況，并支付勞動者經(jīng)濟補償金。我會對41條規(guī)定的情況逐一解讀。用人單位解除勞動關系情形解讀十一，《勞動合同法》第四十...
