勞動(dòng)合同未簽字蓋章 能否主張雙倍工資
勞動(dòng)合同未簽字蓋章雖然只是電子合同但雙方已經(jīng)實(shí)際履行了勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)，合同視為已經(jīng)成立，能否因?yàn)槲丛趧趧?dòng)合同上簽字蓋章而否認(rèn)合同不成立呢？2013年3月初，汪先生入職某酒業(yè)集團(tuán)銷(xiāo)售公司半月時(shí)，公司通過(guò)人力資源部...
2015-03-17
勞動(dòng)合同未簽字蓋章雖然只是電子合同但雙方已經(jīng)實(shí)際履行了勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)，合同視為已經(jīng)成立，能否因?yàn)槲丛趧趧?dòng)合同上簽字蓋章而否認(rèn)合同不成立呢？2013年3月初，汪先生入職某酒業(yè)集團(tuán)銷(xiāo)售公司半月時(shí)，公司通過(guò)人力資源部...
焦艷霞律師
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