律師專欄
勞動合同為什么必須要簽書面的,不簽書面勞動合同的后果是什么?
??勞動合同為什么必須要簽書面的??以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關(guān)系時，直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國勞動法和本法明確規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。??...
申請勞動仲裁需要什么材料，勞動仲裁的審理時間有多久？
??申請勞動仲裁需要什么材料??1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名...
?農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件有哪些？
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件：1、到達(dá)規(guī)定的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，并要符合下列條件：凡在1996年2月1日，務(wù)農(nóng)人員不滿45周歲，務(wù)工人員男不滿45周歲，女不滿40周歲的人員，繳費必須滿15年;凡在1996年2月1日，...
跨省社保辦理流程是怎樣的
??參保人在各參保地按規(guī)定參保繳費，養(yǎng)老保險待遇根據(jù)本人繳費情況按規(guī)定計發(fā)。各參保地要負(fù)責(zé)保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老待遇支付責(zé)任。??一、所需資料：??1、接收地社保開具《接收函》，《接收函》...
非全日制用工合同怎么簽訂
??非全日制用工中也是涉及到的勞動者和用人單位的，通常情況下簽訂的也是勞動合同，但由于此時屬于非全日制用工，因此也被稱為非全日制用工合同。??非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5...
應(yīng)該怎樣簽訂集體合同？
??集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議?！秳趧雍贤ā返?1條規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時...
勞動合同到期續(xù)簽流程是怎樣的
? ?勞動合同期滿后自然終止，勞動者應(yīng)停止工作，用人單位將停發(fā)與勞動者有關(guān)的薪酬福利待遇。雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因?qū)е虏荒馨磿r完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲，但至推遲不得超過合...
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦？
? ? 勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟補償?shù)摹? ?除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動...
用人單位單方解除勞動合同限制以及法律后果有哪些
用人單位行使單方解除權(quán)限制：為了防止用人單位濫用單方解除權(quán)，勞動法、勞動合同法、工會法等法律法規(guī)對用人單位行使單方解除權(quán)進行了限制，這些限制包括程序上的，也有實體上的。從實體上看，為加強對勞動者的保護，勞動法和勞動...
怎么寫勞動仲裁申訴書，解決勞動糾紛需要哪些證據(jù)？
怎么寫勞動仲裁申訴書1、仲裁申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容：（1）申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位；被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。（2）仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的核心...
