導(dǎo)語(yǔ)：

學(xué)會(huì)用法律武器來(lái)武裝自己確實(shí)是一件好事。對(duì)于已就業(yè)和即將就業(yè)的小伙伴來(lái)說(shuō)，深入了解《勞動(dòng)法》顯得尤為重要。

日前一名視障小伙就大膽使用法律的武器 來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益，狀告公司侵犯其平等就業(yè)權(quán)。那結(jié)果到底如何呢?

事件回顧：

視障小伙狀告公司

李某是一名視障一級(jí)殘疾人士。2012年8月在北京電視臺(tái)職場(chǎng)節(jié)目《就等你來(lái)》中獲得中網(wǎng)在線公司承諾為其提供錄音方面的制作崗位。節(jié)目錄制后，雙方簽訂了正式勞動(dòng)合同。根據(jù)合同約定，公司為李某提供了后期制作方面的崗位。但李某由于試用期未能完成考核，向公司辭職。

李某認(rèn)為，中網(wǎng)在線公司明知其為視力障礙人士，卻將崗位定位為視頻后期制作，并最終以無(wú)法完成考核為由予以解聘，這不僅侵犯了其平等就業(yè)權(quán)還嚴(yán)重打擊了其就業(yè)的信心，故訴至法院要求判令中網(wǎng)在線公開(kāi)賠禮道歉，并賠償其經(jīng)濟(jì)損失22500元，精神損害撫慰金100000元。

一審法院審理后認(rèn)為，李某因未達(dá)本職崗位職業(yè)要求離職。其主張平等就業(yè)權(quán)受損，以及中網(wǎng)在線實(shí)施了侵害其平等就業(yè)權(quán)的違法性行為缺乏事實(shí)基礎(chǔ)與法律依據(jù)，故不予支持。

法邦時(shí)評(píng)：

何為平等就業(yè)權(quán)

平等就業(yè)權(quán)包含三層含義：一是任何公民都平等地享有就業(yè)的權(quán)利和資格，不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經(jīng)濟(jì)能力等而受到限制；二是在應(yīng)聘某一職位時(shí)，任何公民都需平等地參與競(jìng)爭(zhēng)，任何人不得享有特權(quán)，也不得對(duì)任何人予以歧視；三是平等不等于同等，平等是指對(duì)于符合要求、符合特殊職位條件的人，應(yīng)給予他們平等的機(jī)會(huì)，而不是不論條件如何都同等對(duì)待。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

殘疾人和正常人一樣享有就業(yè)平等權(quán)，但也不能因此認(rèn)為，凡不達(dá)到公司考核要求就認(rèn)為是受到了歧視。同時(shí)，公司從某種程度上說(shuō)是存在一定的自主決定權(quán)的。因此，很多事情，都需要從多方面的角度去看待問(wèn)題。

網(wǎng)友評(píng)論（新浪微博）：

@ 藍(lán)天晴空：強(qiáng)勢(shì)不了解弱勢(shì)，做什么事隨隨便便

@ ziyanziyu：這家公司招個(gè)視障，純屬吃飽撐的找麻煩。

@忠貞不渝：很明顯是故意的，參加節(jié)目的時(shí)候，企業(yè)就知道該人是殘障人士。企業(yè)有借節(jié)目推銷自己，但是錄節(jié)目后又將想辦法將殘疾人人士一腳踢開(kāi)的行為。給視覺(jué)殘疾人士安排視頻后期制作的工作，就像是給盲人獎(jiǎng)勵(lì)一臺(tái)電視一樣無(wú)效且無(wú)用。這明顯是通過(guò)規(guī)則性去擺脫掉這位殘疾人士，明顯具有啟示和規(guī)則性欺詐的行為。

結(jié)語(yǔ)：

殘疾人士屬于弱勢(shì)群體，我國(guó)社會(huì)應(yīng)該多給與關(guān)注和保護(hù)。但是，正所謂身殘志堅(jiān)，只要堅(jiān)持，總能找到屬于自己的一片天地。（法邦網(wǎng)）