根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期間有帶薪休假的特權(quán)。但是近日，英國一男子也休了產(chǎn)假，對婦女的這一特權(quán)發(fā)起了“挑戰(zhàn)”。暫且勿提該名男子為何休起產(chǎn)假，讓我們先看看產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定的吧。

男子休產(chǎn)假世界首例

據(jù)報道，孕婦懷孕初期孕吐特別厲害，男士未必能切身體會。但英國伯明翰的準爸爸阿什比卻在未婚妻懷孕后，同樣出現(xiàn)孕婦不適征狀，日前更因晨吐太嚴重而獲準放產(chǎn)假，屬全英首例。

此前媒體有報道稱，剛宣布懷第2胎的英國劍橋公爵夫人凱特同樣有嚴重晨吐，對此，阿什比表示“完全明白凱特的感受”。

29歲的阿什比說，自從未婚妻奧爾索普懷孕兩個月后，他開始出現(xiàn)懷孕征狀，包括重了7磅、腹部脹起、背痛及胃口轉(zhuǎn)變，變得會吃以前最討厭的鹽醋味薯片。

兩人于是在網(wǎng)上查證，懷疑阿什比患上“擬娩癥候群”，即孕婦的配偶會有同樣的身心不適。

婦女“專享”的產(chǎn)假

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

我國相關(guān)法律對產(chǎn)假作出如下規(guī)定：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

產(chǎn)假本來是女人的“特權(quán)”，而如今，男人卻也要來分一杯羹。產(chǎn)假的本意是針對婦女的身理特征而制定專屬婦女的某種關(guān)于保障其勞動權(quán)益的權(quán)利，雖然男人的勞動權(quán)益同樣需要得到保障，但是關(guān)于這種權(quán)益廣大男性還是不湊熱鬧比較好。