法國(guó)新勞動(dòng)法哭笑不得

法國(guó)新勞動(dòng)法哭笑不得，勞動(dòng)法的修改是與時(shí)俱進(jìn)的，電子科技產(chǎn)品對(duì)個(gè)人生活的侵入很透徹。在家不得不工作，但是一旦在休息時(shí)間工作被認(rèn)為是違法后，這么做的人肯定就少了。勞動(dòng)者享有休息權(quán)，休息權(quán)的內(nèi)容有哪些呢？

法國(guó)這項(xiàng)新的勞動(dòng)法規(guī)定，在晚上6點(diǎn)之后在IT或咨詢(xún)等業(yè)務(wù)公司工作的人員回復(fù)工作郵件、工作電話(huà)和工作短信都是不合法的。據(jù)報(bào)道，這項(xiàng)禁令不僅僅包括法國(guó)本土的公司，即便是谷歌、德勤和普華永道等外企在巴黎的辦公室也必須遵守此規(guī)定。

只為保護(hù)員工休息權(quán)

休整權(quán)即傳統(tǒng)的或者狹義的“休息權(quán)”，是指勞動(dòng)者在體能和腦能的承受范圍內(nèi)連續(xù)工作一定時(shí)間（半個(gè)或者一個(gè)工作日以上）后所享有的暫停工作，進(jìn)行歇息和整理的權(quán)利。它包括勞動(dòng)者工作一定時(shí)間后吃飯、睡覺(jué)、臨時(shí)歇息，以及處理臨時(shí)個(gè)人事務(wù)的權(quán)利。它是勞動(dòng)者在一天的工作期間內(nèi)（非假期）的休整，是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的基本前提。

休假權(quán)即勞動(dòng)者在連續(xù)工作一段時(shí)間（一周或更長(zhǎng)時(shí)間）后所享有的停止工作一日以上，以休閑、處理家務(wù)及個(gè)人事務(wù)或參加進(jìn)修、學(xué)習(xí)等的權(quán)利。它也是一種“休整”，但它指的是連續(xù)工作一段時(shí)間后的休整；而且，這種“休整”的期限應(yīng)當(dāng)超過(guò)二天，是較長(zhǎng)時(shí)間的休整。

休閑權(quán)，即“休養(yǎng)權(quán)”，是指勞動(dòng)者通過(guò)積極的活動(dòng)或者消極的靜養(yǎng)等方式享受閑暇的權(quán)利。勞動(dòng)者通過(guò)行使該權(quán)利，使自己的體力和腦力得到恢復(fù)。此權(quán)利的享有以休整權(quán)特別是休假權(quán)為前提和基礎(chǔ)，但所包括的內(nèi)容和意義則與該二概念不同。休閑是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平達(dá)到一定階段的產(chǎn)物，休閑權(quán)的行使需要具備一定的客觀物質(zhì)條件，是建立在一定的社會(huì)公共休閑設(shè)施基礎(chǔ)之上的。

安寧權(quán)指居民的休息以及個(gè)人生活不受他人非法干涉和騷擾的權(quán)利。此權(quán)利為全體公民（居民）共同享有。當(dāng)此權(quán)利為勞動(dòng)者享有時(shí)，為勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需；為居民享有時(shí)，它既是維護(hù)其個(gè)人自由和尊嚴(yán)的基本前提，也是維持自然人身心健康的必然要求。因此，它是自然人人格權(quán)的必要組成部分。（法邦網(wǎng)）