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85后春節(jié)醉酒猝死

85后春節(jié)醉酒猝死，死后好多天都沒有人發(fā)現(xiàn)其已經(jīng)死亡，一個(gè)人孤單的死去，離開人世的時(shí)候，身邊沒有任何人，他的死亡告訴人們，生命是如此的孤單。

一名獨(dú)居的中國銀行總行內(nèi)部年輕人員在春節(jié)長假期間猝死在自己的房中,春節(jié)長假過后兩天還沒來上班,直到警方破門而入才發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)去世四天。據(jù)該行內(nèi)部人士透露,這名85年出生的男員工就職于總行公司部,畢業(yè)于北京大學(xué),還曾是當(dāng)年山東曲阜高考狀元。

公司員工享有哪些權(quán)利

一、員工正式錄用后，公司必須與其簽定勞動(dòng)合同，員工享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

二、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進(jìn)行，同等條件下公司員工優(yōu)先，即先考慮內(nèi)部招聘。

三、內(nèi)部招聘須公開招聘、考核結(jié)果公開，確保公平競爭。

四、公司員工不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

五、公司員工有權(quán)按勞取酬，不得低于國家規(guī)定的本地區(qū)本行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給員工本人，不得克扣或者無故拖欠。

六、公司員工在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，有權(quán)取得工資報(bào)酬。

七、員工有獲得勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)的權(quán)利。公司必須為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

八、公司員工有享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。

九、公司員工有參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。員工有權(quán)提出合理化建議，有權(quán)投訴直接上級的不公正待遇，有權(quán)投訴公司高層領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀(jì)行為，有權(quán)按規(guī)定參加職工代表大會活動(dòng)或其它企業(yè)活動(dòng)。

十、公司員工有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利，當(dāng)事人可以向本單位職工代表大會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，有權(quán)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、公司員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

公司員工本來享有上述法定的權(quán)利，在這些權(quán)利被侵害時(shí)，他們也有權(quán)利請求律師為自己維權(quán)，只不過，現(xiàn)如今該員工已經(jīng)死亡，那么他的權(quán)利當(dāng)然也隨之消失了。（法邦網(wǎng)）

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