謝娜缺席大本營被疑懷孕

謝娜缺席大本營被疑懷孕，真不知道大本營缺了”坡主”謝娜會(huì)不會(huì)讓人覺得不適應(yīng)呢？前幾天媒體曝出謝娜懷孕的事情，謝娜赴美進(jìn)修缺席大本營，其中的原因惹人遐想。

據(jù)悉：謝娜近日陪同張杰一起到美國進(jìn)修學(xué)習(xí)，將臨時(shí)缺席《快樂大本營》的節(jié)目錄制，節(jié)目組因此順勢(shì)重磅推出暑期女神季系列，邀請(qǐng)眾多國內(nèi)外知名女星助陣。但也有媒體猜測，謝娜可能因?yàn)閼言校毕蟊緺I。

女職工的產(chǎn)假有多久

我國法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)值15天。 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。另外懷孕期間的女職工權(quán)益受到法律保護(hù)。

<<勞動(dòng)合同法>>第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不得解除勞動(dòng)合同。

<<婦女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>> 第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。

第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。

懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。