謝娜缺席大本營(yíng)

謝娜缺席大本營(yíng)迎來(lái)各種猜測(cè)，其中被討論最多的要數(shù)謝娜赴美安心待產(chǎn)，消息雖被未得到當(dāng)事人的證實(shí)，但粉絲們也表示期待能夠看到“娜么杰出”的愛(ài)情結(jié)晶！

北京時(shí)間7月26日凌晨三點(diǎn)，謝娜通過(guò)微博對(duì)缺席《快樂(lè)大本營(yíng)》的原因進(jìn)行了說(shuō)明，稱(chēng)自己此次赴美的假期是“去年就說(shuō)好的”，并感謝代班主持宋茜付出的辛苦。隨后宋茜回復(fù)了謝娜的微博，稱(chēng)“放假不容易，娜姐好好享受假期哦”，之后謝娜轉(zhuǎn)發(fā)并祝福宋茜所在團(tuán)體f(x)的新專(zhuān)輯能夠大賣(mài)。這一舉措消磨了很多粉絲對(duì)代班主持宋茜的不滿(mǎn)，也緩和了近期雙方粉絲緊張的情緒。

法定帶薪假期有哪些

1)國(guó)家法定節(jié)假日。即春節(jié)、元旦、端午節(jié)等法定節(jié)假日。我國(guó)法定節(jié)假日分為三種。第一類(lèi)是全體公民放假的節(jié)日，包括：新年、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。上述節(jié)日適逢公休假日時(shí)，順延補(bǔ)假。第二類(lèi)是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日，現(xiàn)役軍人放假半天。部分公民放假的假日，適逢公休假日時(shí)，不補(bǔ)假。第三類(lèi)是少數(shù)民族節(jié)日。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，這些假日統(tǒng)統(tǒng)都是帶薪假日。

2)年休假。帶薪年休假是指職工每年享有的保留工作及工資的連續(xù)休假，一般而言屬于企業(yè)對(duì)員工的一種福利。職工連續(xù)工作年限滿(mǎn)一年以上，可以享受年休假。

3)產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天．多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，妊娠不足4個(gè)月的，產(chǎn)假為15天至30天；妊娠4個(gè)月以上的，產(chǎn)假為42天。 晚育的女職工(24歲)，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女職工一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

4)婚假。職工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請(qǐng)3天有薪婚假，晚婚的(男滿(mǎn)25歲周歲，女滿(mǎn)23周歲)增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。應(yīng)一次性使用。

5)喪假。職工的直系親屬(父母、子女、配偶)以及岳父母去逝，給予3天有薪喪假。

6)探親假。職工工作滿(mǎn)一年以上，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶假一次，假期為30天。職工與父母都不住在一起的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇，未婚職工探望父母，每年給假期一次20天；已婚職工探望父母，每四年給假一次20天，探親假不含路程時(shí)間。按照目前規(guī)定，探親假僅僅由符合條件的國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工享有。