導(dǎo)語：

李瑞英告別新聞聯(lián)播，李瑞英張宏民應(yīng)該算是曝光率最高的媒體人了，但是我們對他們是知之甚少的，他們時刻板著臉，甚至沒有自己的性格。在有些人看來，他們就是播音機(jī)器，但那都是新聞聯(lián)播要求的。他們也可以很風(fēng)趣，很幽默，只是節(jié)目抹殺了他們的個性。所以，新聞聯(lián)播的風(fēng)格一定要改，在新人上任時，一定要更活潑。

事件回顧：

李瑞英告別新聞聯(lián)播退居幕后

今日有網(wǎng)友透露稱，被譽(yù)為“國臉”的兩位央視著名播音員李瑞英和張宏民已經(jīng)確定告別《新聞聯(lián)播》的主播臺，退居幕后培養(yǎng)新人。李瑞英本人在接受采訪時確定了這一消息。

李瑞英畢業(yè)于北京廣播學(xué)院播音系，1983年畢業(yè)后，李瑞英進(jìn)入江蘇電視臺主持新聞節(jié)目。86年回傳媒大學(xué)任教，不久后進(jìn)入央視工作，主持《新聞聯(lián)播》至今。在央視的眾多名嘴中，李瑞英的端莊、大氣都是無人能及的，最能體現(xiàn)“國嘴”的氣質(zhì)，深受萬千觀眾的喜愛。（來源于人民網(wǎng)）

專家律師楊帥點評：

離職分幾種情形

離職的情形分哪幾種？為此，我們采訪了林鑫沃邦律師事務(wù)所的勞動專家律師楊帥。楊律師講到以下幾種情形：

1、 用工雙方合意解除勞動關(guān)系。在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除”。協(xié)議解除勞動合同的，沒有必要分清是誰的責(zé)任導(dǎo)致。

2、過失性辭退和非過失辭退導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除。過失性辭退即勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規(guī)的規(guī)定，由用人單位予以辭退而解除勞動合同，勞動關(guān)系消滅。

3、經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)富余職工辭職導(dǎo)致勞動關(guān)系解除。用人單位瀕臨破產(chǎn)或進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，被裁員人員即與企業(yè)解除勞動關(guān)系?！秳趧臃ā返?7條對此類勞動合同的解除作了明確規(guī)定。企業(yè)富余人員辭職按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定是允許的，同樣也導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除。

4、勞動者主動提出解除勞動合同導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除?！秳趧臃ā返?2條規(guī)定了勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的3種情況：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

5、勞動合同終止導(dǎo)致勞動關(guān)系的自然解除。《勞動法》第23條規(guī)定了勞動合同的終止，即“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！?/p>

網(wǎng)友評論（新浪微博）：

時間都去哪了

@他回精神病院了：李瑞英張宏民退出新聞聯(lián)播，說明了一個淺顯的道理：孩子們長大了。

@趙演：有什么大驚小怪一個廣播員退出聯(lián)播也要小題大作就是廣電局長離崗又怎么樣狗洞要鉆鯉魚門要跳能上能下況且都什么年齡段了退居二線給足了體面有什么好理論的真吃飽閑著慌。

@紅日之心：“毋庸諱言，央視的不少主持人、播音員都有一些緋聞、走穴等負(fù)面新聞，但李瑞英幾乎成了一種絕緣體，幾乎沒有什么負(fù)面新聞……”看到這里，我想對作者說，你吶，還是too young啊，sometimes naive！

結(jié)語：

李瑞英等前輩已離開臺前，還有更多更年輕活力、從容大方的主播在鏡頭前為我們展示著中國新聞可喜的變化，我們期待更多來自央視新聞的小驚喜出現(xiàn)，更期待我們國家官方媒體百花齊放、兼容并包。（法邦網(wǎng)）