蘇瑾

近日，南京市人民檢察院以受賄罪起訴南京河西新城區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部財(cái)務(wù)處副處長兼審計(jì)辦主任陳增明，認(rèn)為其在8年里，受賄30多次，分別收受會計(jì)中介機(jī)構(gòu)、工程承包方總計(jì)416萬元。(揚(yáng)子晚報(bào))

從開始的悶聲收錢，到最后的張口要錢，八年時(shí)間，讓一個(gè)干部墮落的如此深，令群眾記恨又痛心。恨這樣的官員“前腐后繼”，恨這樣的官員“堂而皇之”，恨這樣的官員“貪心不足”；痛這樣的官員損害了國家的利益，痛這樣的官員踏上了一條不歸路，痛這樣的官員渾然不覺自己深陷泥藻。

這一樁樁巧立名目的“加班費(fèi)”，折射出一個(gè)干部貪欲的蔓延，要不是這一碗熱辣辣的天價(jià)蓋碗茶，他還會喝下去多少？

長達(dá)八年，這樣的惡劣行為都未得到懲處，我們的監(jiān)督部門應(yīng)該捫心自問，自己的工作是否存在不足，工作效率、執(zhí)行力是否不及時(shí)。手握財(cái)權(quán)的崗位考驗(yàn)著一個(gè)干部的品德，在選人用人上，要注意避免長期大權(quán)在握的現(xiàn)象。因此，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾方面改進(jìn)工作：

要加強(qiáng)干部輪崗制度。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到三年一換崗，涉及拆遷、征地、審計(jì)、規(guī)劃等部門的領(lǐng)導(dǎo)更是要時(shí)時(shí)換、事事?lián)Q，確保干部永葆純潔性、廉潔性，不給腐敗分子攀關(guān)系、走后門的機(jī)會。同時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)教育，工作之余做到不和企業(yè)老板“線下接觸”，不把工作帶回家。

重點(diǎn)監(jiān)督一把手制度。一把手要做到兩袖清風(fēng)，才能領(lǐng)到好屬下，造福一方百姓，這就需要各部門間加強(qiáng)協(xié)作，但絕不可合謀收受不當(dāng)利益。加強(qiáng)對部門一把手的監(jiān)督，包括公布個(gè)人財(cái)產(chǎn)構(gòu)成，公開直系親屬從事行業(yè)是否與自己工作相關(guān)，透明本部門工作事宜，一供群眾監(jiān)督；二嚴(yán)防因小失大，釀成大禍。

鼓勵(lì)群眾對政府監(jiān)督。群眾是政府作為的唯一受益人，有責(zé)任也有義務(wù)監(jiān)督政府的作為?，F(xiàn)今，多發(fā)官員不作為給社會帶來極壞影響，作為政府機(jī)構(gòu)，應(yīng)該正視自己的不足，審視自己的滯后性，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督、發(fā)聲。進(jìn)而改變作風(fēng)，改進(jìn)做法，改良群眾對政府的不看好，真正做到讓人民滿意、人民放心。