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勞動爭議案例法律

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職工受傷住院一年，還能申請工傷認(rèn)定嗎？

集體合同爭議糾紛如何處理

集體合同爭議糾紛如何處理2004年6月，某國有圖書出版公司乙公司工會與該公司協(xié)商簽訂集體合同。甲為乙公司工會主席，并擔(dān)任了首...

[勞動爭議案例]勞動報酬約定不明引發(fā)爭議應(yīng)享受同等的工資待遇

[勞動爭議案例]勞動者不續(xù)簽勞動合同用人單位無須支付經(jīng)濟補償金

[勞動爭議案例]勞動合同與規(guī)章制度不一致怎么辦應(yīng)適用勞動合同

[勞動爭議案例]違反競業(yè)限制引發(fā)爭議競業(yè)限制應(yīng)如何適用

[勞動爭議案例]因是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議應(yīng)該如何確認(rèn)勞動關(guān)系

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標(biāo)題（共1844條）

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·綜合工時制企業(yè)職工索要加班費，獲賠法定假日加班費

382人

·單位以經(jīng)營不善為由拖欠工資，降薪未通知員工單位敗訴

697人

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·多因一果造成工傷，工傷認(rèn)定時怎么認(rèn)定工作原因？

374人

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357人

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270人

·職工被認(rèn)定為工傷，單位不服未舉證敗訴

280人

·職工工傷致殘六級不服安排，如何安排工傷職工的工作？

799人

·職工拒絕調(diào)崗降薪，企業(yè)能否解除勞動合同？

279人

·下班回家途中猝死申請工傷，這種情形能否認(rèn)定為工傷？

323人

·職工不愿續(xù)簽勞動合同，企業(yè)需支付經(jīng)濟補償金嗎？

460人

·企業(yè)不繳納社保職工因家事辭職，企業(yè)是否支付經(jīng)濟補償

410人

·員工狀告公司拖欠提成工資，提成工資爭議由誰舉證？

1236人

·企業(yè)扣押員工相關(guān)證件，企業(yè)應(yīng)履行勞動合同附隨義務(wù)

309人

·單方辭退企業(yè)拒付補償，不勝任解除勞動合同程序需合法

291人

·企業(yè)高管違反競業(yè)禁止義務(wù)，勞動者應(yīng)遵守競業(yè)禁止約定

403人

·職工索要加班費，加班費舉證責(zé)任怎么承擔(dān)？

298人

·因競業(yè)限制協(xié)議引糾紛，怎么認(rèn)定競業(yè)限制條款的效力？

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·公司不愿簽無固定期限合同，歷經(jīng)母子公司工齡能否累計

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覃俊律師

覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任

曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職，具有豐富實操經(jīng)驗。

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申請勞動仲裁

雇員摔傷雇主擔(dān)責(zé)

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·轉(zhuǎn)包項目中的勞務(wù)費未經(jīng)結(jié)清可以向誰主張?

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勞動爭議相關(guān)法規(guī)

中華人民共和國勞動合同法

·勞動爭議調(diào)解仲裁法

·工傷認(rèn)定辦法

·勞動合同法實施條例

·最新華人民共和國勞動法全文

勞動爭議相關(guān)合同

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