色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

<code id="miagm"></code>

<small id="miagm"><rt id="miagm"></rt></small>

<button id="miagm"><tbody id="miagm"></tbody></button>

<strike id="miagm"><center id="miagm"></center></strike>

<small id="miagm"><rt id="miagm"></rt></small>

遇到勞動問題，拔打免費(fèi)勞動咨詢電話：18529592792(同微信)-專業(yè)勞動律師為您服務(wù)！

北京勞動律師 [切換城市]

法邦網(wǎng) > 勞動律師 > 北京勞動律師 > 勞動爭議案例法律

勞動爭議案例法律

為您提供勞動仲裁案例解析，勞動爭議案例，勞動合同，勞動合同法，五險(xiǎn)一金案例，工傷認(rèn)定賠償案例，勞動訴訟，工資福利，辭退辭職解雇等勞動糾紛案例，專業(yè)勞動律師為您解析，咨詢熱線：18529592792(同微信)

職工受傷住院一年，還能申請工傷認(rèn)定嗎？

休完產(chǎn)假申請年假時(shí)沒批

案情介紹：休完產(chǎn)假申請年假時(shí)沒批張某為上海某證券有限公司員工，擔(dān)任客戶專員工作，其與公司簽訂了一份為期三年的勞動合同，合...

[勞動爭議案例]勞動報(bào)酬約定不明引發(fā)爭議應(yīng)享受同等的工資待遇

[勞動爭議案例]勞動者不續(xù)簽勞動合同用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

[勞動爭議案例]勞動合同與規(guī)章制度不一致怎么辦應(yīng)適用勞動合同

[勞動爭議案例]違反競業(yè)限制引發(fā)爭議競業(yè)限制應(yīng)如何適用

[勞動爭議案例]因是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議應(yīng)該如何確認(rèn)勞動關(guān)系

勞動爭議案例欄目內(nèi)容

維護(hù)公平與正義，守護(hù)生命與自由！

標(biāo)題（共1844條）

幫助人數(shù)

·飛行員跳槽卻遭遇公司索賠，員工辭職要支付違約金嗎？

541人

·職工申請仲裁要求支付加班費(fèi)，加班和值班一樣嗎？

647人

·女職工未婚先孕被辭退，企業(yè)規(guī)章制度能否作為定案依據(jù)

479人

·女工因懷二胎被單位辭退，辭退懷孕女工應(yīng)支付賠償金

396人

·提前上班突發(fā)疾病死亡，若違反單位規(guī)定不能認(rèn)定為工傷

448人

·臨時(shí)雇傭人員工作時(shí)受傷死亡，如何認(rèn)定是否屬于工傷

453人

·參加年會受傷是否為工傷，屬于工傷的情形有哪些？

230人

·轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)視同工傷，申請工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎

310人

·職工受傷單位卻否認(rèn)為工傷，能認(rèn)定為工傷的情形有哪些

246人

·單位沒給簽書面勞動合同，未簽勞動合同應(yīng)付雙倍工資

379人

·工作休息時(shí)間受到傷害，工傷認(rèn)定應(yīng)具備的條件有哪些

230人

·單位試用期內(nèi)沒給簽勞動合同，此時(shí)單位要給雙倍工資嗎

627人

·承包人在工地意外死亡，承包人與公司是否有勞動關(guān)系？

609人

·代妻上班時(shí)受傷是否屬工傷，與妻子公司是否有勞動關(guān)系

339人

·在拆除房屋時(shí)發(fā)生工傷，建筑公司是否承擔(dān)工傷賠償責(zé)任

389人

·員工狀告公司索要加班費(fèi)，勞動者加班事實(shí)由誰舉證？

587人

·公司不服支付加班費(fèi)判決上訴，怎么認(rèn)定加班事實(shí)？

385人

·企業(yè)以違紀(jì)為由辭退職工，違紀(jì)事實(shí)不成立解除合同無效

467人

·職工違反企業(yè)規(guī)章制度被辭，企業(yè)是否支付補(bǔ)償金？

293人

·沒完成銷售指標(biāo)職工被辭退，企業(yè)不能證明簽合同擔(dān)責(zé)

386人

首頁
上一頁
1
2
3
...
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
下一頁
尾頁
共93頁

勞動流程

勞動爭議仲裁

勞動爭議訴訟

工傷認(rèn)定

委托律師流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)

專業(yè)勞動律師溫馨提示：
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。

如果您遇到勞動問題，可以拔打免費(fèi)勞動法律咨詢電話：18529592792(同微信)，專業(yè)勞動律師為您提供服務(wù)！

勞動爭議相關(guān)咨詢

北京勞動律師推薦

覃俊律師

覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任

曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職，具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

手機(jī)：18529592792(同微信)
地址：北京朝陽門北大街8號富華大廈D座14層

勞動爭議相關(guān)咨詢

免費(fèi)發(fā)布勞動法律咨詢

勞動爭議相關(guān)案例

公司解除合同

申請勞動仲裁

雇員摔傷雇主擔(dān)責(zé)

不服調(diào)崗遭解聘

·轉(zhuǎn)包項(xiàng)目中的勞務(wù)費(fèi)未經(jīng)結(jié)清可以向誰主張?

·社保部門在行政管理過程中有權(quán)直接確認(rèn)勞動關(guān)系是否存續(xù)

·社保部門在行政管理過程中有權(quán)直接確認(rèn)勞動關(guān)系是否存續(xù)

·股東兼任公司高管,與單位之間是否存在勞動關(guān)系

·高院再審!沒有按照實(shí)際工資繳納社保,員工能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

勞動爭議相關(guān)資訊

·青島港出現(xiàn)疫情組織員工全檢測，在工作期間感染能否認(rèn)定工傷

·國慶放假10月工資可以提前至9月發(fā),工資晚發(fā)多久可以認(rèn)定為拖欠工資

·國慶中秋放假出游仍需注意，節(jié)假日被安排加班是否可以拒絕

·網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資,自己公司卻在拖欠工資

·單位未簽勞動合同解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金和二倍賠償金如何計(jì)算

北京勞動律師咨詢電話

18529592792(同微信)

北京專業(yè)勞動律師為您提供免費(fèi)勞動法律咨詢服務(wù)。

勞動爭議相關(guān)法規(guī)

中華人民共和國勞動合同法

·勞動爭議調(diào)解仲裁法

·工傷認(rèn)定辦法

·勞動合同法實(shí)施條例

·最新華人民共和國勞動法全文

勞動爭議相關(guān)合同

法邦勞動律師為您提供勞動仲裁案例解析，勞動爭議案例，勞動合同，勞動合同法，五險(xiǎn)一金案例，工傷認(rèn)定賠償案例，勞動訴訟，工資福利，辭退辭職解雇等勞動糾紛案例
如果您遇到勞動方面的問題，可以拔打我們的免費(fèi)勞動咨詢電話：18529592792(同微信)。專業(yè)勞動律師為您服務(wù)?；虬l(fā)布：免費(fèi)勞動法律咨詢

法邦網(wǎng)|關(guān)于法邦網(wǎng)|聯(lián)系我們|法律聲明|歡迎合作
Copyright ©2007- Fabao365.com 版權(quán)所有未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載|京ICP備10210683號