色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站
遇到勞動問題,拔打免費勞動咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動律師為您服務!
登錄
|
注冊
北京勞動律師
[切換城市]
搜索
首頁
勞動合同
工資福利
工傷
仲裁訴訟
五險一金
辭退解雇
保護監(jiān)察
合同文書
法律法規(guī)
其他
法邦網
>
勞動律師
>
北京勞動律師
>
勞動爭議案例法律
勞動爭議案例法律
為您提供勞動仲裁案例解析,勞動爭議案例,勞動合同,勞動合同法,五險一金案例,工傷認定賠償案例,勞動訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動糾紛案例,專業(yè)勞動律師為您解析,咨詢熱線:18529592792(同微信)
職工受傷住院一年,還能申請工傷認定嗎?
旅行社違法解除勞動合同
旅行社違法解除勞動合同原告×××訴被告某公司、某旅行社人身損害賠償糾紛一案,院受理后,依法由審判員×××獨任審判,公開開...
[
勞動爭議案例
]
勞動報酬約定不明引發(fā)爭議
應享受同等的工資待遇
[
勞動爭議案例
]
勞動者不續(xù)簽勞動合同
用人單位無須支付經濟補償金
[
勞動爭議案例
]
勞動合同與規(guī)章制度不一致怎么辦
應適用勞動合同
[
勞動爭議案例
]
違反競業(yè)限制引發(fā)爭議
競業(yè)限制應如何適用
[
勞動爭議案例
]
因是否存在勞動關系引發(fā)爭議
應該如何確認勞動關系
勞動爭議案例欄目內容
維護公平與正義,守護生命與自由!
標題
(共1844條)
幫助人數
·
未簽訂勞動合同 視為簽訂無固定期限勞動合同的情形?
914人
·
企業(yè)破產職工安置引發(fā)爭議 職工安置標準是什么?
351人
·
工作期間酒后無證駕車受傷應否認定為工傷?
263人
·
清潔工接受公司考勤,是否是勞動用工?
215人
·
員工賭博被拘留,單位解雇為何賠了8萬?
308人
·
公司月底發(fā)上月工資,他竟得到公司賠的9萬?
267人
·
清潔工在公司工作多年,工作是否具有繼續(xù)性?
220人
·
清潔工提供的勞動,是否為公司業(yè)務的組成?
1317人
·
工傷“私了”協議,是否有效?
335人
·
公司違法解除勞動合同,賠償金該如何賠付?
421人
·
員工調崗變動,是否需要自身同意?
345人
·
不服勞動仲裁結果 應如何維護自己的權益?
338人
·
單位浴室洗澡摔傷,誰承擔責任?
383人
·
木業(yè)下班后在單位浴室洗澡摔傷,是否屬于工傷?
267人
·
醫(yī)生下班后洗澡摔傷,是否屬于工傷?
281人
·
24小時值班在宿舍洗澡時觸電身亡,是否屬于工傷?
321人
·
外出開會受到意外傷害,是否屬于工傷?
287人
·
因個人恩怨在單位浴室被殺害,是否屬于工傷?
216人
·
勞動合同中約定的競業(yè)限制條款,對普通員工有約束力嗎?
421人
·
在工作中受傷 勞動者可以獲得哪些救濟?
281人
首頁
上一頁
1
2
3
...
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
下一頁
尾頁
共93頁
勞動流程
勞動爭議仲裁
勞動爭議訴訟
工傷認定
委托律師流程
專業(yè)才可以提供更優(yōu)質服務
覃俊律師
專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費勞動法律咨詢電話:
18529592792(同微信)
,專業(yè)勞動律師為您提供服務!
勞動爭議相關咨詢
北京勞動律師免費法律咨詢熱線。專業(yè)知名的勞動爭議律師為您解決勞動法律糾紛,為您的權益保駕護航!
免費發(fā)布勞動法律咨詢
北京勞動律師推薦
覃俊律師
北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統任職,具有豐富實操經驗。
手機:
18529592792(同微信)
地址:北京朝陽門北大街8號富華大廈D座14層
勞動爭議相關咨詢
免費發(fā)布勞動法律咨詢
勞動爭議相關案例
公司解除合同
申請勞動仲裁
雇員摔傷雇主擔責
不服調崗遭解聘
·
轉包項目中的勞務費未經結清可以向誰主張?
·
社保部門在行政管理過程中有權直接確認勞動關系是否存續(xù)
·
社保部門在行政管理過程中有權直接確認勞動關系是否存續(xù)
·
股東兼任公司高管,與單位之間是否存在勞動關系
·
高院再審!沒有按照實際工資繳納社保,員工能要求經濟補償金嗎?
勞動爭議相關資訊
·
青島港出現疫情組織員工全檢測,在工作期間感染能否認定工傷
·
國慶放假10月工資可以提前至9月發(fā),工資晚發(fā)多久可以認定為拖欠工資
·
國慶中秋放假出游仍需注意,節(jié)假日被安排加班是否可以拒絕
·
網絡公司老板開飯館給員工發(fā)工資,自己公司卻在拖欠工資
·
單位未簽勞動合同解除勞動關系的補償金和二倍賠償金如何計算
北京勞動律師咨詢電話
18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動律師為您提供免費勞動法律咨詢服務。
勞動爭議相關法規(guī)
中華人民共和國勞動合同法
·
勞動爭議調解仲裁法
·
工傷認定辦法
·
勞動合同法實施條例
·
最新華人民共和國勞動法全文
勞動爭議相關合同
法邦勞動律師為您提供勞動仲裁案例解析,勞動爭議案例,勞動合同,勞動合同法,五險一金案例,工傷認定賠償案例,勞動訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動糾紛案例
如果您遇到勞動方面的問題,可以拔打我們的免費勞動咨詢電話:
18529592792(同微信)
。專業(yè)勞動律師為您服務?;虬l(fā)布:
免費勞動法律咨詢
法邦網
|
關于法邦網
|
聯系我們
|
法律聲明
|
歡迎合作
Copyright ©2007- Fabao365.com 版權所有 未經授權請勿轉載
|
京ICP備10210683號