用人單位與勞動者約定的試用期無效且已履行的應當承擔什么責任？

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2010-07-31

用人單位未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的應當承擔什

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2010-07-31

如何與退休返聘人員簽訂聘用協(xié)議？

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2010-07-30

合同中約定生死條款是否有效？

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2010-07-29

“工傷自理”條款是否有效？

2022次

2010-07-29

試用期內(nèi)只發(fā)給當?shù)刈畹凸べY，這種做法對嗎？

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2010-07-29

單位可以隨意約定員工的試用期工資嗎？

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2010-07-29

集團公司安排勞動者輪流與下屬勞務派遣企業(yè)簽訂勞動合同，再派回

4352次

2010-07-29

用工單位的工作崗位因特殊原因取消的，勞務派遣單位能與被派遣勞

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2010-07-29

用工單位對被派遣勞動者實行不平等薪資待遇的，勞動者該如何主張

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2010-07-29

勞務派遣單位從用工單位支付給勞動者的工資中扣留一部分，作為勞

4497次

2010-07-29

勞務派遣單位是否可以與用工單位簽訂以完成一定工作為期限的勞務

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2010-07-29

勞務派遣單位可以與勞動者簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合

4097次

2010-07-29

國家對農(nóng)民工的勞動合同問題是怎樣規(guī)定的？

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2010-07-28

農(nóng)民如何獲得解除勞動合同的經(jīng)濟補償?

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2010-07-28

勞動者違反保密義務或競業(yè)限制造成損失的應當承擔什么責任？

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2010-07-26

用人單位對其招用其他單位勞動者的行為應當承擔什么責任？

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2010-07-26

無效勞動合同給對方造成損害的應當承擔什么責任？

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2010-07-26

用人單位違法解除或終止勞動者勞動合同的應當承擔什么責任？

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2010-07-26

用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡心男?/a>

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2010-07-26