違章作業(yè)負(fù)傷享工傷待遇嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條對(duì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)...
違章操作是否認(rèn)定為工傷？職工未按照單位安全操作規(guī)操作設(shè)備或者佩帶防護(hù)用具，往往容易發(fā)生傷害事故。而用人單位則以職工違章操作為...[詳細(xì)]
哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工...[詳細(xì)]
什么是工傷及其認(rèn)定界限工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩...[詳細(xì)]
什么是勞動(dòng)條件？勞動(dòng)條件的概念在法學(xué)界仍然存在爭(zhēng)議。有的學(xué)者認(rèn)為，勞動(dòng)條件是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)...[詳細(xì)]
違反勞動(dòng)安全法的責(zé)任《勞動(dòng)法》第九十二條 用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng) ...[詳細(xì)]
